Werkwaarde Podcast

Na 5 mooie seizoenen nemen we even de tijd om te genieten van een welverdiende vakantie. ☀️
In augustus zijn we er weer met seizoen 6 van de Werkwaarde Podcast – vol verhalen van en voor werknemers en ondernemers met een chronische of progressieve aandoening.
Wil je in de tussentijd meer weten over werk, inkomen en uitkering? Bekijk dan onze uitgebreide kennisbank met meer dan 100 artikelen.
Duizelt het je een beetje?
Dat is heel begrijpelijk. Er komt vaak veel op je af bij een verzuim- of UWV-traject.
Bij UwVerzuimregisseur begrijpen we dat en helpen we je graag. Zet vandaag nog de eerste stap richting rust en zekerheid en ontdek de mogelijkheden voor 1-op-1 begeleiding: 👉 Vraag een gratis intake aan

Oproep voor spraakmakende gasten 🎧❤️:
Voor seizoen 6 én 7 zijn we op zoek naar gasten die hun verhaal willen delen over werk, inkomen en uitkering bij een chronische of progressieve aandoening.
Ben jij werknemer, ondernemer, werkgever, arbospecialist of behandelaar en wil je jouw ervaringen delen? Neem dan contact met ons op via podcast@werkwaarde.nl.
Samen zorgen we voor de juiste ondersteuning bij werk, inkomen en uitkering – en wie weet zit jij binnenkort bij ons in de studio. 🎙️

#WerkwaardePodcast #WIA #Arbeidsongeschiktheid #ChronischZiek #ProgressieveAandoening #WerkEnInkomen #UWV #Verzuim #Reintegratie #Ondernemen #HR #Zekerheid #GezondheidEnWerk #UwVerzuimregisseur

Ondernemers, werkgevers en werkzoekenden denken vaak in beperkingen: wat kan iemand niet? Maar wat gebeurt er als we dat omdraaien en juist kijken naar kwaliteiten en mogelijkheden?
In deze aflevering van de Werkwaarde Podcast gaat host Reinout Slee in gesprek met Roos Hoelen en Iris Korver over een onderwerp dat raakt aan werk, eigenwaarde en inclusie. Ze bespreken hoe vooroordelen, van werkgevers, van de maatschappij én van onszelf, invloed hebben op sollicitaties, werkplekken en het beeld dat we van elkaar hebben.
Het gesprek laat zien dat inclusie niet begint bij beleid, maar bij het eerlijke gesprek: wat heb je nodig om goed te kunnen werken, en wat kun je bijdragen?
Het gesprek gaat onder andere over:
vooroordelen bij werkgevers en werkzoekenden en hoe je die doorbreekt
het label ‘arbeidsbeperking’ en de impact op beeldvorming en kansen
solliciteren vanuit talent in plaats van beperkingen
wanneer en hoe je vertelt over een beperking
waarom vragen om aanpassingen geen ‘zeuren’ is, maar professioneel handelen
inclusief werken: eerlijk kijken naar wat nodig is én wat iemand kan bijdragen
Roos en Iris maken duidelijk dat werk en een beperking geen tegenpolen zijn. De echte uitdaging zit vaak in aannames en onuitgesproken verwachtingen. Door het gesprek aan te gaan en te focussen op talent ontstaat er ruimte voor gelijkwaardigheid, betrokkenheid en duurzame inzetbaarheid.
Deze aflevering biedt herkenning, verdieping en concrete inzichten voor werkgevers, werkzoekenden en professionals die willen bijdragen aan een inclusieve arbeidsmarkt waarin talent centraal staat.
👉 Andere interessante afleveringen van de Werkwaarde Podcast:
🎙️Arbeidsbeperkingen en werkplekaanpassingen
🎙️ Ervaringsverhaal: Als werken niet meer gaat

Wat gebeurt er als we stoppen met praten over ‘arbeidsbeperkingen’ en beginnen met praten over kwaliteiten? In deze aflevering van de Werkwaarde Podcast gaat host Reinout Slee in gesprek met Roos Hoelen en Iris Korver over vooroordelen, solliciteren en eigenwaarde — en over hoe je het échte gesprek voert op de werkvloer.
Ze bespreken open (en soms confronterend) waarom labels als ‘arbeidsbeperking’ zo snel zwaarder wegen dan de mens erachter, en hoe inclusie niet begint bij beleid, maar bij eerlijk kijken naar wat werk vraagt én wat iemand kan bijdragen.
🎧 Beluister de hele aflevering vanaf 27 mei GRATIS op
👉 https://uwverzuimregisseur.nl/podcasts/
De Werkwaarde Podcast wordt mogelijk gemaakt door UwVerzuimregisseur en is een productie van Portretmakers.
UwVerzuimregisseur begeleidt chronisch-progressief zieke werknemers en ondernemers bij het behouden van werk, inzicht in netto besteedbaar inkomen en het verkrijgen van een juiste AOV- of WIA-uitkering (o.a. bij Parkinson, MS, ALS, Alzheimer, COPD, Huntington, EDS en Reuma). [Blog Iris...van Niedek | Word]
📌 Vraag een gratis intake aan voor deskundige en persoonlijke begeleiding bij arbeidsongeschiktheid:
＞＞ https://uwverzuimregisseur.nl/aanmelden/ ＜＜

Ondernemers lijken onverwoestbaar. Altijd door, altijd flexibel, altijd een oplossing. Maar wat gebeurt er als je als ondernemer te maken krijgt met een chronische of progressieve aandoening? En hoe blijf je dan regie houden over je werk, je rol in het bedrijf en je inkomen?
In deze aflevering van de Werkwaarde Podcast gaat host Reinout Slee in gesprek met Theo van Neerven over een onderwerp dat vaak onderbelicht blijft. Ze bespreken wat een diagnose betekent voor ondernemers en waarom het juist belangrijk is om niet direct alles om te gooien.
Het gesprek gaat onder andere over:
omgaan met een diagnose zonder te overhaasten
het onderscheid tussen bestuurlijke en uitvoerende rollen
jobcrafting voor ondernemers
ziekmelding, AOV en inkomensverlies
en het belang van goede afspraken en voorbereiding
Theo laat zien dat ziekte niet per se het einde van ondernemerschap hoeft te betekenen. Door stap voor stap te kijken naar wat nog wél kan en tijdig na te denken over scenario’s, ontstaat ruimte voor aanpassing en nieuwe balans.
Deze aflevering biedt herkenning, inzicht en praktische handvatten voor ondernemers die (tijdelijk of blijvend) met gezondheid en belastbaarheid te maken krijgen.
👉 Andere interessante afleveringen van de Werkwaarde Podcast:
🎙️ ⁠Veelgestelde vragen over de WIA: mag je werken met een WIA- of IVA-uitkering?⁠
🎙️ ⁠Veelgestelde vragen over de WIA: heeft vermogen invloed op de mijn WIA-uitkering?⁠
🎙️ ⁠Ervaringsverhaal: Als werken niet meer gaat

Maar wat als je als ondernemer te maken krijgt met een chronische of progressieve aandoening? Wat doet dat met je werk, je rol in het bedrijf en je inkomen?
In deze aflevering van de Werkwaarde Podcast gaat host Reinout Slee in gesprek met Theo van Neerven over een thema dat vaak onderbelicht blijft. Samen bespreken zij hoe ondernemers kunnen omgaan met een diagnose, zonder direct alles om te gooien. Over grenzen herkennen, rollen opnieuw vormgeven en het belang van tijdige voorbereiding.
Ze delen inzichten en praktijkvoorbeelden over:
ondernemen en ziekte
jobcrafting voor ondernemers
ziekmelding, AOV en inkomensverlies
en hoe je stap voor stap een nieuwe balans vindt
🎧 Beluister de hele aflevering vanaf 29 april GRATIS op
👉 https://uwverzuimregisseur.nl/podcasts/ ⁠
De Werkwaarde Podcast is een productie van Portretmakers en wordt mogelijk gemaakt door UwVerzuimregisseur.
UwVerzuimregisseur begeleidt chronisch progressief zieke werknemers en ondernemers bij het behouden van werk, inzicht in netto besteedbaar (gezins)inkomen en het verkrijgen van een juiste AOV‑ of WIA‑uitkering. Denk aan aandoeningen zoals Parkinson, Long covid, MS, NAH, ALS, Alzheimer, COPD, Reuma of EDS.
📌 Vraag een gratis intake aan voor deskundige en persoonlijke begeleiding bij arbeidsongeschiktheid:
＞＞ https://uwverzuimregisseur.nl/aanmelden/⁠ ＜＜