De Werkprofessor

In deze aflevering van de Werkprofessor Podcast spreekt Wendy van Ierschot met Annet van Duren, auteur van het boek De kracht van People Skills en oprichter van The People Skillz Company. Van Duren heeft jarenlange ervaring in HR en Learning & Development. Het gesprek gaat over menselijke vaardigheden in organisaties. Waarom slimme strategieën zelden het probleem zijn, maar gedrag wel. En waarom samenwerking blijft steken ondanks goede intenties.
Aan de orde komen het People skills model als praktische handleiding, het thema doen waar je goed in bent, de werking van feedback, het belang van de juiste middelen en de rol van people skills in een wereld die door AI snel verandert.

Sanne Cornelissen is AI-expert, gedragspsycholoog en oprichter van The Shortcut. In deze aflevering van de Werkprofessor Podcast spreekt ze met Wendy van Ierschot over de impact van AI op ons denken, werken en creativiteit. Aan de hand van haar nieuwe boek 'This is not AI ' legt Sanne uit waarom AI ons slimmer laat lijken, maar ons tegelijkertijd ook luier kan maken. Ze bespreekt hoe organisaties en individuen AI op een manier kunnen inzetten waarbij technologie ondersteunend is aan menselijk denken, in plaats van het volledig over te nemen.

In deze aflevering van de Werkprofessor Podcast spreekt Wendy van Ierschot met veranderkundige, spreker en auteur Annemarie Mars, bekend van onder andere Hoe krijg je ze mee? en haar nieuwste boek Leuk is anders. In het gesprek staat één centraal thema: hoe we omgaan met heftigheid in gesprekken tijdens verandering. Mars onderzoekt waarom we geneigd zijn deze heftigheid te vermijden, terwijl die juist nodig kan zijn om beweging te creëren. Ze verkent hoe taal, rolbewustzijn en het begrijpen van reacties en relaties bepalend zijn voor het verloop van dit soort gesprekken en hoe je effectiever kunt handelen in situaties van weerstand en spanning.

In deze aflevering van de Werkprofessor Podcast spreekt Wendy van Ierschot met Noortje de Rooij, leiderschaps- en teamcoach en expert in soft controls. Noortje werkte jarenlang samen met Muel Kaptein, de bedenker van het model, en deelt hoe acht factoren gedrag in teams beïnvloeden. In het gesprek staat centraal hoe je woorden geeft aan onderbuikgevoelens in samenwerking: waarom loopt het vast, waarom doen mensen niet wat is afgesproken, en waarom helpt het vaak niet om alleen maar extra structuur, processen of regels toe te voegen? De aflevering laat zien dat juist de zachtere kant van samenwerken, mits gestructureerd benaderd, veel verklaart en richting geeft aan verbetering.

In deze aflevering van de Werkprofessor Podcast spreekt Wendy van de Ierschot met Paul van der Aa, lector Inclusieve Arbeid aan de Hogeschool Rotterdam. Paul doet al ruim 25 jaar onderzoek naar hoe de arbeidsmarkt toegankelijker kan worden voor mensen met een kwetsbare positie. Samen bespreken zij de paradox op de Nederlandse arbeidsmarkt: vacatures blijven openstaan terwijl er tegelijkertijd een grote groep mensen langs de kant staat. De centrale vraag is hoe werkgevers en publieke organisaties beter kunnen bijdragen aan een inclusieve arbeidsmarkt, waarin iedereen op basis van talenten kan meedoen via werk.