De Werkprofessor

In deze aflevering van de Werkprofessor Podcast spreekt Wendy van de Ierschot met Paul van der Aa, lector Inclusieve Arbeid aan de Hogeschool Rotterdam. Paul doet al ruim 25 jaar onderzoek naar hoe de arbeidsmarkt toegankelijker kan worden voor mensen met een kwetsbare positie. Samen bespreken zij de paradox op de Nederlandse arbeidsmarkt: vacatures blijven openstaan terwijl er tegelijkertijd een grote groep mensen langs de kant staat. De centrale vraag is hoe werkgevers en publieke organisaties beter kunnen bijdragen aan een inclusieve arbeidsmarkt, waarin iedereen op basis van talenten kan meedoen via werk.

Professor dr. Jojanneke van der Toorn is te gast in de Werkprofessor Podcast. Zij is hoogleraar Sociale en Organisatiepsychologie en was eerder te horen in een aflevering over het creëren van een inclusieve werkplek. In deze aflevering staat haar nieuwe handreiking over exitgesprekken centraal, waarin ze laat zien waarom vertrekgesprekken een belangrijke bron van informatie kunnen zijn voor diversiteit- en inclusiebeleid en sociale veiligheid. Samen met host Wendy van de Ierschot bespreekt ze waarom organisaties vertrekredenen nog te beperkt benutten, wat onderzoek hierover laat zien, en hoe je exitgesprekken zo inricht dat ze daadwerkelijk leiden tot betere keuzes in beleid en cultuur.

Patrick van Veen, gedragsbioloog, schrijver, spreker en oprichter van APE Management, is opnieuw te gast in de Werkprofessor Podcast. Patrick maakte naam met zijn analyses van apengedrag als spiegel voor ons eigen gedrag op de werkvloer en was jarenlang voorzitter van het Jane Goodall Institute Global. In deze aflevering gaan Patrick en Wendy in een vrij gesprek dieper in op thema’s als waarom we achter bepaalde leiders aanlopen, hoe ons brein werkt als het gaat om vertrouwen en voorspelbaarheid, de complexiteit van de hedendaagse jongerenwereld, hoe criminaliteit en online cultuur elkaar raken, en wat wij als samenleving kunnen doen om jongeren beter te begeleiden in een steeds ingewikkelder wordende wereld.

In deze aflevering van de Werkprofessor Podcast gaat Wendy van Ierschot in gesprek met psycholoog, adviseur en schrijver Marijke Spanjersberg, auteur van Tussentaal. Ze verkennen waarom we in organisaties zo vaak psychologiserende taal gebruiken - taal die problemen binnen het individu lokaliseert - en waarom het essentieel is om meer aandacht te hebben voor wat er tussen mensen gebeurt. Ze bespreken het verschil tussen in-mensen-taal en tussentaal, de invloed van context en relaties op gedrag, de rol van tussenpersonen in conflicten, de cultuurhistorische wortels van individualisering en hoe emoties vanuit een relationeel perspectief opnieuw betekenis krijgen.

In de podcast De Werkprofessor van spreekt Wendy van Ierschot met Rita Zijlstra. Rita is gepromoveerd in orthopedagogiek, klinisch neuropsycholoog en een MBA in Business en IT. Samen met Rijn Vogelaar schreef zij het boek Digital Wellbeing@ Work. In deze aflevering praten ze over het nieuwste arbeidsrisico dat vrijwel iedere werkende raakt: digitale overbelasting. Wat doet de constante stroom van mails, meetings en notificaties met ons brein? Waarom raken we mentaal uitgeput, terwijl we denken productief te zijn? En hoe creëer je als werkgever of leidinggevende een ‘breinvriendelijke’ organisatie waarin aandacht, focus en herstel centraal staan?
Rita deelt herkenbare inzichten, verrassende wetenschappelijke feiten en praktische tips om gezonder, veiliger en effectiever te werken in een digitale wereld.