De Werkprofessor

In deze aflevering van de Werkprofessor Podcast spreekt Wendy van Ierschot met veranderkundige, spreker en auteur Annemarie Mars, bekend van onder andere Hoe krijg je ze mee? en haar nieuwste boek Leuk is anders. In het gesprek staat één centraal thema: hoe we omgaan met heftigheid in gesprekken tijdens verandering. Mars onderzoekt waarom we geneigd zijn deze heftigheid te vermijden, terwijl die juist nodig kan zijn om beweging te creëren. Ze verkent hoe taal, rolbewustzijn en het begrijpen van reacties en relaties bepalend zijn voor het verloop van dit soort gesprekken en hoe je effectiever kunt handelen in situaties van weerstand en spanning.

In deze aflevering van de Werkprofessor Podcast spreekt Wendy van Ierschot met Noortje de Rooij, leiderschaps- en teamcoach en expert in soft controls. Noortje werkte jarenlang samen met Muel Kaptein, de bedenker van het model, en deelt hoe acht factoren gedrag in teams beïnvloeden. In het gesprek staat centraal hoe je woorden geeft aan onderbuikgevoelens in samenwerking: waarom loopt het vast, waarom doen mensen niet wat is afgesproken, en waarom helpt het vaak niet om alleen maar extra structuur, processen of regels toe te voegen? De aflevering laat zien dat juist de zachtere kant van samenwerken, mits gestructureerd benaderd, veel verklaart en richting geeft aan verbetering.

In deze aflevering van de Werkprofessor Podcast spreekt Wendy van de Ierschot met Paul van der Aa, lector Inclusieve Arbeid aan de Hogeschool Rotterdam. Paul doet al ruim 25 jaar onderzoek naar hoe de arbeidsmarkt toegankelijker kan worden voor mensen met een kwetsbare positie. Samen bespreken zij de paradox op de Nederlandse arbeidsmarkt: vacatures blijven openstaan terwijl er tegelijkertijd een grote groep mensen langs de kant staat. De centrale vraag is hoe werkgevers en publieke organisaties beter kunnen bijdragen aan een inclusieve arbeidsmarkt, waarin iedereen op basis van talenten kan meedoen via werk.

Professor dr. Jojanneke van der Toorn is te gast in de Werkprofessor Podcast. Zij is hoogleraar Sociale en Organisatiepsychologie en was eerder te horen in een aflevering over het creëren van een inclusieve werkplek. In deze aflevering staat haar nieuwe handreiking over exitgesprekken centraal, waarin ze laat zien waarom vertrekgesprekken een belangrijke bron van informatie kunnen zijn voor diversiteit- en inclusiebeleid en sociale veiligheid. Samen met host Wendy van de Ierschot bespreekt ze waarom organisaties vertrekredenen nog te beperkt benutten, wat onderzoek hierover laat zien, en hoe je exitgesprekken zo inricht dat ze daadwerkelijk leiden tot betere keuzes in beleid en cultuur.

Patrick van Veen, gedragsbioloog, schrijver, spreker en oprichter van APE Management, is opnieuw te gast in de Werkprofessor Podcast. Patrick maakte naam met zijn analyses van apengedrag als spiegel voor ons eigen gedrag op de werkvloer en was jarenlang voorzitter van het Jane Goodall Institute Global. In deze aflevering gaan Patrick en Wendy in een vrij gesprek dieper in op thema’s als waarom we achter bepaalde leiders aanlopen, hoe ons brein werkt als het gaat om vertrouwen en voorspelbaarheid, de complexiteit van de hedendaagse jongerenwereld, hoe criminaliteit en online cultuur elkaar raken, en wat wij als samenleving kunnen doen om jongeren beter te begeleiden in een steeds ingewikkelder wordende wereld.