Voor het eerst met beeld! Lekker relaxed vanuit Sicilië pratend over een topic dat helemaal niet zo relaxed is: verstrikt raken met de leider van het team. Hoe deal je daar mee? Niet alleen de leider die je tegenwerkt, maar vervolgens ook andere MT leden. Wat gebeurt er nou precies en hoe deal je daar mee? Een real live case deze week in de nieuwe podcast serie: Leiderschap in Samenwerking. Ben jij enthousiast na het luisteren en wil je je eigen impact als interventionist in organisaties en teams doorbreken naar het volgende level? Kom in contact en vraag een Transformation Call aan of neem deel aan de One Day Workshop.
--------
21:03
--------
21:03
#106 (audio) Verstrikt raken met de leider van het team!
Lekker relaxed vanuit Sicilië pratend over een topic dat helemaal niet zo relaxed is: verstrikt raken met de leider van het team. Hoe deal je daar mee? Niet alleen de leider die je tegenwerkt, maar vervolgens ook andere MT leden. Wat gebeurt er nou precies en hoe deal je daar mee? Een real live case deze week in de nieuwe podcast serie: Leiderschap in Samenwerking. Ben jij enthousiast na het luisteren en wil je je eigen impact als interventionist in organisaties en teams doorbreken naar het volgende level? Kom in contact en vraag een Transformation Call aan of neem deel aan de One Day Workshop.
--------
22:21
--------
22:21
#105 - Reinventing yourself met Fabienne Smedinga
Fabienne besloot serieus in zichzelf te investeren en haar kennis en kunde level naar senior level te brengen. Ze was het zat om te twijfelen aan haar werkelijke impact en besloot zichzelf opnieuw uit te vinden; in een senior jasje met de impact die ze werkelijk wilde maken. Was dit een gemakkelijke keuze? Nee, Een gemakkelijke weg? Ook niet. Maar wel eentje die dubbel en dwars de turbulentie van het leren waard was. Haar bedrijf staat als een huis, ze voelt zich veel zekerder en steviger voor elk team en ze brak door naar de top van organisaties.
--------
35:16
--------
35:16
#104 - Vóór jouw aanpak inslaat als een bom
Als er één natuurwet is waarje op kunt rekenen, dan is het die van de tegenkracht.Waar beweging is, is ook stabilisatie. Dus:weerstand.Je hoop op lineaire groei blijkt ijdel. De realiteit? Weerbarstig.En dan?Opgeven?Hell no.Wat dan wel?Behalve natuurlijk doorpakken: normaliseren.Groei gaat zelden netjes.Het is rommelig. Turbulent. Oncomfortabel.Deal with it. Accept it. Embrace it.Niet alleen help je jezelf met deze mindshift –Je helpt ook al die mensen die jij begeleidt inhun groei. Individuen. Teams. Organisaties.
--------
18:46
--------
18:46
#103 - De leider is niet goed genoeg
De leidersrol is een machtige plek.En tegelijk een kwetsbare.Autoriteitsissues over en weer zijn onherroepelijk onderdeel van ons vak.Of je nu intern bent, extern, coach, adviseur of leider –je móét ermee leren werken.Zelfs als je denkt: ik heb niets met macht.Want macht heeft altijd iets met jóu.En als je het niet ziet?Dan is de kans groot dat je – hoe goedbedoeld ook – interventies doet die hetsysteem niet verder helpen.Niet echt.👉 Deze week ga ik hier dieper op in in mijn podcast.
Leiderschap in samenwerking is dé podcast over onszelf in en met systemen. Je luistert naar Jobbeke de Jong van Tachles die gespecialiseerd is in systeemdenken en interventiekunde.
Elke week zoomt Jobbeke in op vragen, thema’s, worstelingen, observaties en nog veel meer in relatie tot ons werken en leven in en met teams en andere systemen.
Luister deze podcast als jij wilt groeien als begeleider van samenwerking.
Netherlands