Pensioen Pro In Gesprek

In september 2025 stapte Nederland uit de Europese pensioenkoepel PensionsEurope. Volgens Jacques van Dijken wilde Nederland een ‘betere aansturing van het personeel’ en meer ‘scherpte en energie’ in de lobby.
Dat zegt Van Dijken in de nieuwe aflevering van Pensioen Pro In Gesprek. Van Dijken was destijds voorzitter van PensionsEurope. Hij trad af in november 2025 en is nu bestuurslid Europese Zaken bij de Pensioenfederatie.
Behalve het elan in de lobby – waar Pensioenfederatie ook meer focus op pensioenfondsen wilde in plaats van een onderwerp als bijvoorbeeld de Pepp – was ook een andere lidmaatschapsstructuur een wens. ‘Relatief grote landen kiezen een goedkoper B-lidmaatschap, maar krijgen wel alle voordelen.’ Geld was echter niet het belangrijkste thema, aldus Van Dijken.
Sinds het vertrek lobbyt de Nederlandse pensioensector in Brussel voor zichzelf. Dat gaat goed, maar de situatie is niet ideaal, vindt Van Dijken. De Pensioenfederatie heeft nu weer ‘constructieve gesprekken’ met PensionsEurope, aldus van Dijken. Een terugkeer van Nederland daar ‘is best wel mogelijk’, zegt hij.
Verder bespreken we in deze podcast
De voortgang van de Nederlandse lobby over Iorp 2 en SFDR
De voortgang van de Wtp-transitie bij pensioenfonds Medische Specialisten
De stand van zaken bij Nederlandse beroepspensioenfondsen op het gebied van pensioenuitvoering, onderlinge samenwerking en consolidatie.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Dat het nieuwe pensioenstelsel moeilijk is uit te leggen aan deelnemers, is een prijs die het waard is om te betalen, vindt PMT-voorzitter Caspar Vlaar. ‘Voor mij telt het resultaat onder de streep, en dat is beter dan in het ftk.’
Dat zegt Vlaar in de podcast Pensioen Pro in Gesprek. ‘Je wilt dat een stelselwijziging een verbetering is. Als daar iets uitkomt dat supercomplex is maar wel een beter resultaat oplevert, dan ben ik tevreden’, aldus Vlaar in gesprek met redacteur Tjibbe Hoekstra.
Minder impactbeleggingen
Verder vertelt Vlaar waarom hij is gevraagd voorzitter te worden bij PMT, en gaat hij in op het recente besluit van PMT om het doel voor impactbeleggingen naar beneden bij te stellen: PMT wilde tot voor kort voor €10 mrd aan impactbeleggingen hebben in 2030, maar neemt nu genoegen met slechts €6,5 mrd.
‘We willen scherper zijn met eisen aan externe managers zodat we kunnen verantwoorden dat ze ook echt impact maken. Maar we hebben niet genoeg investeringsopties gevonden om dat waar te maken. De markt heeft zich minder snel ontwikkeld dan gehoopt, er moeten investeerbare opties zijn die voldoen aan je impactdefinitie en die geen charitatieve investering zijn. Dat kost meer tijd dan wij hadden voorzien’, legt Vlaar uit.
Know what you don't wanna own
Ook haakt Vlaar in op het debat over beleggen de keuze tussen beleggen in een breed gespreide portefeuille, of juist in een klein aantal aandelen. Pensioenfonds Huisartsen stapte over op een geconcencentreerde portefeuille, omdat het precies wilde weten in welke bedrijven het belegt, een keuze die qua rendement desastreus uitpakte. ‘Wij vertalen ‘know what you own’ bij beursgenoteerde aandelen naar ‘know what you don’t wanna own’, zegt Vlaar hierover.
Pensioen Pro In Gesprek is een maandelijkse podcast waarin redacteuren van Pensioen Pro praten met pensioenexperts of -bestuurders over hun persoonlijke keuzes, actuele ontwikkelingen en hun visie op de toekomst.
See omnystudio.com/listener for privacy information.

Een onafhankelijk, professioneel bestuur met deelnemers in de meerderheid in het belanghebbendenorgaan. Dat is de beste variant voor pensioenfondsbestuur in de toekomst, zegt fondsbestuurder Roeland van Vledder in deze aflevering van Pensioen Pro In Gesprek
Een andere bestuursvorm is nodig omdat het steeds lastiger wordt om bij sociale partners bestuurders te vinden voor de steeds grotere pensioenfondsen, aldus Van Vledder. ‘En omdat met de Wtp het risico definitief helemaal bij de deelnemers wordt gelegd.’
In veel besturen hebben werknemers en gepensioneerden nu evenveel stemgewicht als werkgevers. Volgens Van Vledder moeten de eerste twee een meerderheid krijgen. Van Vledder is voorzitter bij de fondsen van DNB en ING maar spreekt in deze podcast op persoonlijke titel.
Het belanghebbendenorgaan is qua bevoegdheden zwaarder dan het verantwoordingsorgaan, benadrukt Van Vledder. Volgens hem is de zeggenschap van deelnemers hiermee beter te regelen dan nu, terwijl er tegelijk veel checks en balances in dit type bestuur zitten.
Verder in deze podcast met Roeland van Vledder
Waarom het ‘gezond risicobeheer’ is om niet puur passief te beleggen, maar grenzen te stellen aan hoeveel wordt belegd in één bedrijf, of één regio – bijvoorbeeld de grote techbedrijven of de Verenigde Staten.
Hoe fondsen moeten kijken naar Amerikaanse dienstverleners in de tijden van geopolitieke onzekerheid.
Hoe binnen de pensioensector geconsolideerd zal worden tot drie grote aanbieders, plus enkele kleinere gespecialiseerde partijen.
Waarom Wtp-regelingen waarschijnlijk ‘verrassend weinig’ meer zullen veranderen na invoering van het nieuwe stelsel, en hoe kostenontwikkeling zal zijn vanaf dan.
Pensioen Pro In Gesprek is een maandelijkse podcast waarin redacteuren van Pensioen Pro praten met pensioenexperts of -bestuurders over hun persoonlijke keuzes, actuele ontwikkelingen en zijn of haar visie op de toekomst.
See omnystudio.com/listener for privacy information.

Stipp beraadt zich op zijn juridische positie in de zaak van de vakbonden FNV en CNV tegen klusplatform Temper. Een optie is dat het uitzendpensioenfonds zich voegt in het cassatieberoep van Temper.
Dat zegt Nicole Edelenbos, sinds een jaar onafhankelijk voorzitter van Stipp, in de podcast Pensioen Pro In Gesprek.
Zij reageert daarmee op een recente uitspraak van het gerechtshof Amsterdam, dat oordeelde dat Temper een uitzendbedrijf is – en niet slechts een ‘digitaal prikbord’ voor vraag en aanbod – en dat mensen die klussen doen via Temper uitzendkrachten zijn in plaats van zzp’er. Volgens de FNV betekent dit dat de Temper-werkers op basis van het principe ‘geen premie wel recht’ pensioen kunnen vorderen bij uitzendfonds Stipp, ook over in het verleden gedane betaalde werkzaamheden.
Nicole Edelenbos vertelt verder in deze podcast:
Hoe zij terugkijkt op haar eerste jaar in de pensioensector.
Waarom ze affiniteit heeft met de deelnemers van uitzendfonds Stipp.
Dat invaren geen eindpunt, maar feitelijk nog maar het begin is.
Over haar werkzame verleden in de ‘3 V’s’ (verzekeringen, vastgoed en voetbal).
Pensioen Pro In Gesprek is een maandelijkse podcast waarin redacteuren van Pensioen Pro praten met pensioenexperts of -bestuurders over hun persoonlijke keuzes, actuele ontwikkelingen en zijn of haar visie op de toekomst.
See omnystudio.com/listener for privacy information.

Pensioenfonds Rail & OV staat, nadat het op 1 januari is ingevaren, open voor nieuwe werkgevers. Die moeten dan wel een link hebben met personenvervoer.
Dat zegt Ronald Heijn, sinds 1 maart onafhankelijk voorzitter van het pensioenfonds, in deze aflevering van de podcast Pensioen Pro In Gesprek. Het vrijwillige bedrijfstakpensioenfonds heeft grote werkgevers als NS, ProRail, en diverse bus- en onderhoudsbedrijven als klant. Het bestuur ziet echter nog genoeg bedrijven die zich óók kunnen aansluiten en bestuur praat daarom over uitbreiding van het klantenbestand.
Heijn vertelt verder:
Wat de stand van zaken is met het invaren van de pensioenen en hoe hoog de invaarbonus is geweest.
Welk huiswerk Rail & OV heeft meegekregen van DNB. En waarom hij vreest dat de scenariosets van de toezichthouder kortetermijnemoties oproepen bij deelnemers.
Wat het werken voor Rail & OV anders maakt dan besturen bij pensioenfonds PGB en Openbare Apothekers.
Waarom het fonds is afgestapt van een zeer geconcentreerde aandelenportefeuille met maximaal tachtig bedrijven.
Pensioen Pro In Gesprek is een maandelijkse podcast waarin redacteuren van Pensioen Pro praten met pensioenexperts of -bestuurders over hun persoonlijke keuzes, actuele ontwikkelingen en zijn of haar visie op de toekomst.
See omnystudio.com/listener for privacy information.