Lui Leiderschap en Krachtig Kaderen

Veiligheid in jezelf vinden
Psychologische veiligheid begint niet bij je leider, je team of je organisatie. Het begint bij jou. In deze aflevering ga ik in gesprek met haptotherapeut en lichaamsgericht begeleider Laura Twigt, tevens ook een van mijn beste vriendinnen. 
Wij namen deze podcast op terwijl we aan het wandelen waren door het bos in Bilthoven. Dat voel je, denk ik, terug in het gesprek. Iets langzamer. Iets zachter. Precies zoals Laura het bedoelt. Al pratend hebben we het over zenuwstelsels, stilte, ademhaling en waarom we veiligheid altijd buiten onszelf zoeken, terwijl het antwoord echt ergens anders ligt. Praktisch, lichaamsgeworteld en verrassend direct.
Meer info over Laura en haar mooie werk vind je op www.lauratwigt.nl.

In deze aflevering ga ik in gesprek met Diana Muller over de rol van vertrouwenspersoon. Waartoe dient deze functie echt? Wat draagt het bij aan veiligheid? Wat doet een vertrouwenspersoon wel en juist niet? En vooral: wat vraagt dit van leiders? Vanuit haar ervaring onder meer als geregistreerd vertrouwenspersoon bij de LVV kan zij hier alles over vertellen. 
Kijk voor meer informatie over Diana en haar werk op www.flowingconnections.nl

In deze 2e aflevering van deze reeks, ga ik in gesprek met Hans van der Loo. Hans is socioloog en auteur van onder andere Giftig Gedoe op de Werkplek en Samen Safe. 
Hans onderzoekt al jaren wat er gebeurt wanneer samenwerking onder druk komt te staan. Wanneer gedoe niet meer gewoon gedoe is, maar giftig wordt. En wanneer veiligheid geen vanzelfsprekendheid blijkt. 
In dit gesprek duiken we in een vraag die veel leiders bezighoudt: Hoe herken je giftig gedrag? En wat kun je daar als leider aan doen? Ook bespreken we het verschil tussen psychologische en sociale veiligheid.  
 
Meer weten over Hans en zijn boeken, kijk dan op https://www.hansvanderloo.nl

Psychologische veiligheid is een hot item, maar ook een begrip dat steeds vaker misbruikt wordt. Want de veiligheidskaart? Die wordt niet altijd terecht getrokken. In deze introductieaflevering schets ik het speelveld voor een nieuwe reeks over hoe jij als leider een veilige werkomgeving creëert, inclusief het onderscheid tussen psychologische en sociale veiligheid, en wat dat in de praktijk betekent. Met interviews met experts, ervaringsdeskundigen en een hoop nieuwe inzichten.
Veel luisterplezier!

Oké, tegenspraak is niet vanzelfsprekend maar wel belangrijk. Maar hoe organiseer je dat dan als leider? Door het gebruiken van je S.T.E.M. In deze aflevering leg ik uit waar dit voor staat.

Klik op deze link als je meer wilt weten over het Lewis Deep Democracy Debat.