Aflevering 30: "Je hebt niks te willen… tot je op je werk wél iets moet vinden"
In deze nieuwe reeks van korte afleveringen ga ik in op diverse onderwerpen en thema’s die jou kunnen helpen bij het omarmen van jouw lui leiderschap terwijl je wel krachtig kadert. Zoals het contrast tussen wat we als kind leren en wat we als volwassenen van onszelf en elkaar verwachten. Opschool leren we: “Zit stil. Let op. Wees rustig. Hou je mond.” En op het werk? “Wees assertief. Laat je horen. Neem initiatief.” Wat vraagt dit van leiders? Veel luisterplezier!
--------
6:52
--------
6:52
Aflevering 29: In gesprek met Madhu Mathoera over de inclusieve organisatie
In deze laatste aflevering van deze reeks ga ik in gesprek met Madhu Mathoera (zij/haar). Madhu is auteur van het boek ‘De inclusieve organisatie’ en een veelgevraagd spreker en adviseur op het gebied van diversiteit, inclusie en leiderschap. Met haar werk helpt ze organisaties om niet alleen diverser, maar vooral inclusiever én gelijkwaardiger te worden. In ons gesprek praten we over wat leiders concreet kunnen doen om inclusie onderdeel te maken in hun teams en organisaties, welke valkuilen er zijn én welke concrete acties je kunt ondernemen. Wil je meer weten over Madhu, haar werk of nieuwsgierig naar haar boek? Kijk op www.deinclusieveorganisatie.nlvoor meer informatie. Haar nieuwe boek ‘De Inclusieroute’ verschijnt op 5 november en is hier al te bestellen als pre-order.
--------
52:22
--------
52:22
Aflevering 28: In gesprek met Saskia Schepers over neurodiversiteit
Neurodiversiteit. Voor mij was nog een blinde vlek als het gaat om D&I. Maar door het boek dat Saskia Schepers hierover geschreven heeft, zijn mijn ogen geopend. Ik ben dan ook heel blij dat zij in deze podcast zit. Saskia is naast auteur van het boek ‘Als alle breinen werken’ ook consultant en trainer m.b.t. leiderschap en teamontwikkeling en spreker. Als je een pioniersmentaliteit nodig hebt, moet je haar hebben. Als voorvechter van neurodiversiteit heeft zij het Neurodiversiteit Netwerk Nederland opgericht om kennis en ervaring over Neurodiversiteit binnen organisaties te vergroten. En inmiddels zijn hier 80 organisaties al bij aangeschoven.
Ook nieuwsgierig naar haar boek? Bestel ‘m hier. En binnenkort is ook haar nieuw boek beschikbaar: Als alle breinen leren.
Nieuwsgierig naar jouw brein handleiding? Download ‘m hier of kijk op http://www.saskiaschepers.com/. En wil je meer weten over het Neurodiversiteit Netwerk Nederland, check LinkedIn.
--------
34:42
--------
34:42
Aflevering 27: In gesprek met Sabine Meulenbeld over genderdiversiteit en genderbalans
Wat is de impact van standaard in de hij-vorm praten, hoe houden wij het verschil tussen mannen en vrouwen in stand en waarom is het überhaupt belangrijk om het hier over te hebben? Deze vragen en meer bespreek ik in deze 6e aflevering met Sabine Meulenbeld. Sabine is auteur van het boek Positieve Seksualiteit. Naast dit onderwerp houdt zij zich bezig met genderbias en genderbalans. Ze is onder meer trainer op dit gebied voor nationale en internationale bedrijven. Haar missie is dat vrouwen kunnen genieten van hun vrouw zijn dánkzij hun vrouw zijn niet óndanks hun vrouw zijn.
Nieuwsgierig geworden naar haar posts? Via deze link kun je haar gaan volgen.
In de podcast refereert Sabine aan dit filmpje.
--------
38:57
--------
38:57
Aflevering 26: In gesprek met Arzu Çatakli over het aanpakken, de valkuilen en succesfactoren van Diversiteit en Inclusie
Diversiteit en inclusie. Je gelooft erin en wil hiermee aan de slag. Hoe pak je het aan, waar begin je, wat zijn de valkuilen en succesfactoren? Daarover ga ik in gesprek met Arzu Çatakli. Arzu heeft ruim 20 jaar ervaring in HR, organisatie- en leiderschapsontwikkeling. Zowel vanuit de rol van leider als vanuit adviseur. Ze wil nieuw potentieel aanboren in organisaties en duurzame verandering bewerkstelligen. Ze heeft bij meerdere organisaties D&I op de kaart gezet. In deze aflevering deelt ze haar kennis en ervaring hierover.
Meer weten over Arzu, check dan haar LinkedIn profiel.
Welkom bij de podcast ‘Lui Leiderschap & Krachtig Kaderen’. Mijn naam is Stephanie van Rossum en ik neem je graag mee in hoe leiders lui leiderschap kunnen omarmen terwijl ze wel krachtig weten te kaderen. Ik wil leiders helpen om het gewicht te verminderen dat op hun schouders ligt. Iets luier worden, meer achteroverleunen. Hen helpen het potentieel van hun team meer te benutten. Spreekt jou dit aan? Dan is deze podcast wat voor jou!
Kijk op www.coresolvers.nl voor meer inspiratie of connect met me op LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/stephanievanrossumschraven).
Netherlands