Lui Leiderschap en Krachtig Kaderen

In deze 2e aflevering van deze reeks, ga ik in gesprek met Hans van der Loo. Hans is socioloog en auteur van onder andere Giftig Gedoe op de Werkplek en Samen Safe. 
Hans onderzoekt al jaren wat er gebeurt wanneer samenwerking onder druk komt te staan. Wanneer gedoe niet meer gewoon gedoe is, maar giftig wordt. En wanneer veiligheid geen vanzelfsprekendheid blijkt. 
In dit gesprek duiken we in een vraag die veel leiders bezighoudt: Hoe herken je giftig gedrag? En wat kun je daar als leider aan doen? Ook bespreken we het verschil tussen psychologische en sociale veiligheid.  
 
Meer weten over Hans en zijn boeken, kijk dan op https://www.hansvanderloo.nl

Psychologische veiligheid is een hot item, maar ook een begrip dat steeds vaker misbruikt wordt. Want de veiligheidskaart? Die wordt niet altijd terecht getrokken. In deze introductieaflevering schets ik het speelveld voor een nieuwe reeks over hoe jij als leider een veilige werkomgeving creëert, inclusief het onderscheid tussen psychologische en sociale veiligheid, en wat dat in de praktijk betekent. Met interviews met experts, ervaringsdeskundigen en een hoop nieuwe inzichten.
Veel luisterplezier!

Oké, tegenspraak is niet vanzelfsprekend maar wel belangrijk. Maar hoe organiseer je dat dan als leider? Door het gebruiken van je S.T.E.M. In deze aflevering leg ik uit waar dit voor staat.

Klik op deze link als je meer wilt weten over het Lewis Deep Democracy Debat.

Tegenspraak is misschien niet vanzelfsprekend en zelfs lastig maar oh zo belangrijk. In deze aflevering neem ik je mee in wat het negeren van tegenspraak kost. 
 Jeroen Hendrikse gebruikt de metafoor van de gele kanarie in zijn posts over psychologische veiligheid. Interessant om te volgen!

Tegenspraak is niet vanzelfsprekend. Tegenspraak is als een brandALARM. Het is een irritant geluid, komt altijd ongelegen maar het is zo belangrijk dat het werkt. Wat maakt tegenspraak zo lastig? 
Luister hier aflevering 19 terug: ranking is vaak je blinde vlek.