Lui Leiderschap en Krachtig Kaderen

De Wet van Sinterklaas kan jou als leider helpen om ruis en gedoe te voorkomen. Niet alleen handig in december! 

Als leider zien we veel, denken we snel en willen we dus ook snel fixen. Maar dat is niet het handigste om te doen! Wat dan wel? Dat hoor je in deze aflevering.

Inclusie. In de basis is het een warm woord. Samen. Maar in de praktijk betekent inclusie schuring, ongemak. Het is oncomfortabel. Dus hoe doe je dat dan als leider? Met haar nieuwste boek, De Inclusieroute, beschrijft Madhu Mathoera een praktisch model biedt om inclusie meetbaar en werkbaar te maken op individueel, sociaal en structureel niveau.Check de link hier. Hier de link naar het filmpje met de campagne in Denemarken.

Binnen teams en projectgroepen hebben we het wel vaak over wat we te doen hebben, over de taak die we te volbrengen hebben, maar vaak weinig over de manier waarop we dat willen doen als team. Een gesprek over hoe we willen samenwerken. Een simpele stap die veel leiders overslaan, endaarmee cruciale veiligheid en rust missen. Wil je nog eens rustig nalezen hoe het zit met een Team Alliantie? Check dan deze blog.

Werkafspraken. Je kent ze wel. Iedereen washet ermee eens. Ze staan netjes op papier. En toch… niemand houdt zich daaraan. Hoe kan dat? En hoe kun je dit voorkomen? Daar gaat deze aflevering over. Veel luisterplezier!