Move on Up

Het idee voor een nieuwe zorgdivisie ontstond spontaan tijdens een borrel met de CEO, maar door direct actie te ondernemen bouwde Sophie van Hoenselaar dit pionierswerk in vijf jaar tijd uit tot een miljoenenbusiness met 250 internationale verpleegkundigen. Tegenwoordig zet ze diezelfde onbevangenheid in als Head of Transformation bij OTTO Work Force. In deze aflevering deelt Sophie waardevolle leiderschapslessen: ze vertelt hoe je als snelle 'jager' succesvol samenwerkt met 'vertragers' en 'realisten' in je team, hoe je een gesloten en conservatieve sector in beweging krijgt door interne ambassadeurs te mobiliseren en waarom te veel hooi op je vork nemen in het begin van je carrière – zelfs als je daardoor een keer in paniek huilend in de auto belandt – de beste leerschool is.
De leiders van morgen hoor je in Move on Up van BusinessWise: Gerben van Driel gaat in gesprek met talenten uit het bedrijfsleven, met vernieuwers en durvers die het nu al anders doen. Ze delen hun visie op leiderschap, innovatie en persoonlijke groei en benoemen de uitdagingen van vandaag. Hoe maken zij het verschil voor een succesvolle toekomst? Elke woensdag om 17.00 uur te beluisteren op New Business Radio en daarna als podcast.
Volg ons op LinkedIn, Instagram en TikTok.
Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief en mis geen enkele podcast!
See omnystudio.com/listener for privacy information.

Hoe schop je het direct vanaf de middelbare school zonder de vereiste diploma's tot de absolute top van de Zuidas? Voor René Carrillo, inmiddels equity partner bij accountants- en advieskantoor EY, lag de sleutel in het inzetten van ongekend relatiemanagement om zijn gebrek aan theoretische vakkennis te compenseren. Toch kende zijn snelle opmars in deze luxueuze corporate bubbel een duistere keerzijde. In de jacht op erkenning raakte hij verwijderd van zijn arbeidersafkomst, nam hij een arrogante houding aan en worstelde hij achter de schermen met een meedogenloos imposter syndrome dat hem soms dagenlang in bed hield. In deze aflevering deelt René scherpe lessen over de bittere noodzaak van vroege persoonlijke ontwikkeling, het doorbreken van destructieve overlevingsmechanismen en de moed die nodig is voor authentiek, mensgericht leiderschap.
De leiders van morgen hoor je in Move on Up van BusinessWise: Gerben van Driel gaat in gesprek met talenten uit het bedrijfsleven, met vernieuwers en durvers die het nu al anders doen. Ze delen hun visie op leiderschap, innovatie en persoonlijke groei en benoemen de uitdagingen van vandaag. Hoe maken zij het verschil voor een succesvolle toekomst?
Volg ons op LinkedIn, Instagram en TikTok.
Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief en mis geen enkele podcast!
See omnystudio.com/listener for privacy information.

Toen Maarten van den Outenaar (voormalig Chief Data Officer bij Schiphol en auteur van het boek Geen woorden maar data) als jonge leider voor zijn nieuwe afdeling stond, was de welkomstboodschap ijskoud: 'We pesten je toch wel weg.' In een gepolariseerde omgeving waar hij het volledig zonder de steun van het hoger management moest doen, leerde hij overleven door recht tegen de stroom in te roeien. Hij putte daarbij een cruciale les uit het leven van zijn vader – een oorlogsslachtoffer dat zich steevast buitengesloten voelde – en ontdekte de kern van effectief leiderschap: zelfs de meest cynische werknemer wil fundamenteel gezien en gewaardeerd worden.
In deze aflevering deelt Maarten openhartig hoe het is om eenzaam in de vuurlinie te staan, hoe je muurvaste dwarsliggers weer in beweging krijgt en hoe hij deze rauwe, menselijke inzichten vandaag de dag inzet om complexe data- en AI-transformaties wél te laten slagen.
De leiders van morgen hoor je in Move on Up van BusinessWise: Gerben van Driel gaat in gesprek met talenten uit het bedrijfsleven, met vernieuwers en durvers die het nu al anders doen. Ze delen hun visie op leiderschap, innovatie en persoonlijke groei en benoemen de uitdagingen van vandaag. Hoe maken zij het verschil voor een succesvolle toekomst?
Volg ons op LinkedIn, Instagram en TikTok.
Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief en mis geen enkele podcast!
See omnystudio.com/listener for privacy information.

Een gedroomde C-level promotie mislopen is een bittere pil, maar voor Vincent Bons bleek het een cruciaal moment van reflectie in zijn snelle carrière. Als huidige Teammanager Business Intelligence and Research bij het Centrum Indicatiestelling Zorg (CIZ) en co-founder van startup TerraBytes, kijkt hij inmiddels met een vernieuwde blik naar professioneel succes. In deze aflevering spreekt Vincent openhartig over het overwinnen van zijn imposter syndrome en de hardnekkige valkuil van het mannelijke bluffen op de werkvloer. Daarnaast deelt hij waardevolle lessen over het omgaan met onverwachte teleurstellingen en legt hij uit hoe je als moderne leider een krachtige teamcultuur bouwt die draait om drie fundamentele pijlers: vertrouwen, veiligheid en eigenaarschap.
De leiders van morgen hoor je in Move on Up van BusinessWise: Gerben van Driel gaat in gesprek met talenten uit het bedrijfsleven, met vernieuwers en durvers die het nu al anders doen. Ze delen hun visie op leiderschap, innovatie en persoonlijke groei en benoemen de uitdagingen van vandaag. Hoe maken zij het verschil voor een succesvolle toekomst?
Volg ons op LinkedIn, Instagram en TikTok.
Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief en mis geen enkele podcast!
See omnystudio.com/listener for privacy information.

Als Country Manager Nederland bij Visa leidt Jos van de Kerkhof met succes een snelgroeiend team, maar tijdens zijn carrière leerde hij op de harde manier dat onze befaamde 'Hollandse directheid' internationaal lang niet altijd wordt gewaardeerd. Wat voor hem voelde als open en eerlijke feedback in de groep, leidde in het buitenland tot beschadigde zakelijke relaties en onbedoelde schofferingen op de corporate werkvloer. In deze aflevering deelt Jos openhartig hoe hij zijn leiderschapsstijl en manier van communiceren fundamenteel moest aanpassen, waarom we als Nederlanders nog veel kunnen leren van buitenlands relatiemanagement en hoe hij door middel van onvoorwaardelijk vertrouwen en strak geregisseerde wekelijkse 'shows' uiteindelijk de hoogste employee engagement score van heel Visa Europa wist te behalen.
De leiders van morgen hoor je in Move on Up van BusinessWise: Gerben van Driel gaat in gesprek met talenten uit het bedrijfsleven, met vernieuwers en durvers die het nu al anders doen. Ze delen hun visie op leiderschap, innovatie en persoonlijke groei en benoemen de uitdagingen van vandaag. Hoe maken zij het verschil voor een succesvolle toekomst?
Volg ons op LinkedIn, Instagram en TikTok.
Schrijf je in voor onze wekelijkse nieuwsbrief en mis geen enkele podcast!
See omnystudio.com/listener for privacy information.