OMGEKEERD SOLLICITEREN: zo komen LATENT WERKZOEKENDEN WEL – met Boudewijn Dekker
Wat als je stopt met trekken aan sollicitanten… en ze juist laat kiezen voor jóu?
Boudewijn Dekker (CEO & mede-oprichter van JobQ) gooide het klassieke sollicitatiespel om: niet de vacature staat centraal, maar de kandidaat. In deze aflevering van De Aantrekkelijke Werkgever duiken we in de wereld van omgekeerd solliciteren en latent werkzoekenden.
Hoe verleid je mensen die eigenlijk niet actief op zoek zijn? Wat werkt wél (en wat absoluut niet)? En hoe voorkom je de grootste valkuil: het sollicitatiegesprek vermommen als oriëntatiegesprek?
💡 Boudewijn vertelt openhartig over zijn ondernemersreis, van illegaal CD’s branden tot het bouwen van een platform dat mensen helpt hun ideale werkplek te vinden – zonder dat ze zelf actief hoeven te zoeken.
In deze aflevering ontdek je:
✅ Waarom oriënteren belangrijker is dan solliciteren – en hoe je dit als werkgever goed faciliteert
✅ Hoe je latent werkzoekenden bereikt én raakt zonder te “pushen”
✅ Wat je morgen al anders kunt doen in je werving (hint: begin met informele kennismaking)
Een aflevering vol inzichten, anekdotes en inspiratie voor iedereen in HR, recruitment of leidinggevende rollen.
✅ Geen nieuwe podcast meer missen? Klik op het belletje 🔔 in Spotify.
✅ Alles weten over De Aantrekkelijke Werkgever? Volg Andreas Bouman op LinkedIn. Dat kan hier: https://www.linkedin.com/in/andreasbouman/
PS. Actief meedoen met een LIVE PODCAST? Claim je plek in de spotlights. De leukste gasten, de beste experts. Geef je nu op voor 25-11-2025: https://www.raaakpersoneel.nl/over-raaak/de-aantrekkelijke-werkgever
--------
28:32
--------
28:32
Trek talent aan met zichtbaarheid – zonder viral te hoeven gaan. Met LinkedIn-expert Haider Elmu.
Talent aantrekken via zichtbaarheid? Vergeet de dansjes, viral video's en gelikte campagnes. In deze aflevering van De Aantrekkelijke Werkgever legt Haider Elmu uit hoe je als organisatie écht impact maakt – door jezelf te zijn.
Haider is LinkedIn-strateeg en ex-recruiter. In dit gesprek met Andreas Bouman vertelt hij hoe hij zijn eerste klanten vond via touchpoints, waarom échte verhalen beter scoren dan perfect gepolijste content, en hoe zijn "message house"-model bedrijven helpt om consistent en menselijk zichtbaar te zijn.
En ja: hij deelt openhartig zijn ondernemersreis – inclusief de keiharde val toen hij al z'n klanten tegelijk verloor.
Je leert onder andere:
- Hoe je als werkgever zichtbaarheid inzet om talent aan te trekken – online én offline
- Waarom authenticiteit en consistentie belangrijker zijn dan likes of views
- Hoe je met een simpele strategie (het “message house”) structureel impact maakt op LinkedIn
🎯 Of je nou HR-professional, CEO of recruiter bent – deze aflevering geeft je praktische inzichten en inspirerende voorbeelden om morgen direct aan de slag te gaan.
✅Geen nieuwe podcast meer missen? Klik op het belletje 🔔 in Spotify.
✅ Alles weten over De Aantrekkelijke Werkgever? Volg Andreas Bouman op LinkedIn. Dat kan hier: https://www.linkedin.com/in/andreasbouman/
PS. Actief meedoen met een LIVE PODCAST? Claim je plek in de spotlights. De leukste gasten, de beste experts. Geef je nu op voor 25-11-2025: https://www.raaakpersoneel.nl/over-raaak/de-aantrekkelijke-werkgever
--------
39:30
--------
39:30
Leer PRESENTEREN. Dat geeft je LOOPBAAN een BOOST! Luister naar de presentatie-expert: Sander Reijn.
SANDER REIJN: ontdek hoe kwetsbaarheid, presentatie en persoonlijk leiderschap samenkomen in één krachtig verhaal. 💥
Wat als je op je 18e met een tragedie te maken krijgt die je leven voorgoed verandert? Sander Reijn – ook bekend als die van PowerPoint – vertelt in deze aflevering hoe die gebeurtenis leidde tot zijn diepe fascinatie voor gedrag, communicatie en presenteren.
Van radio maken als 9-jarige tot een burn-out op het hoogtepunt van zijn ondernemerscarrière: zijn reis zit vol waardevolle inzichten. Sander deelt hoe “Keep Smiling” voor hem geen oppervlakkige quote is, maar een anker werd in het leven. En hij laat zien dat écht goed presenteren begint bij jezelf durven zijn.
Je hoort:
✅ Waarom een presentatie nooit over jou moet gaan – en altijd over de ander
✅ Hoe je met simpele aanpassingen veel meer impact maakt met je verhaal
✅ Wat de échte reden is dat PowerPoint vaak niet werkt (en wanneer wel!)
Een eerlijke, inspirerende en super leerzame aflevering over kwetsbaarheid, presentatiekracht en verbinding. Voor iedereen die zichzelf én anderen wil raken met woorden.
Luister nu naar De Aantrekkelijke Werkgever met Sander Reijn.
Het voorbeeld van Sander: https://youtu.be/8S0FDjFBj8o?si=TLX3Ia7rGHk2s8-v
✅ Geen nieuwe podcast meer missen? Klik op het belletje 🔔 in Spotify.
✅ Alles weten over De Aantrekkelijke Werkgever? Volg Andreas Bouman op LinkedIn. Dat kan hier: https://www.linkedin.com/in/andreasbouman/
PS. Actief meedoen met een LIVE PODCAST?
Claim je plek in de spotlights. De leukste gasten, de beste experts. Geef je nu op voor 25-11-2025: https://www.raaakpersoneel.nl/over-raaak/de-aantrekkelijke-werkgever
--------
48:11
--------
48:11
DE KRACHT VAN PERSOONLIJKE SOURCING & EMPLOYER BRANDING – met Rens Timmerman
Hoe vul je een moeilijke vacature tóch succesvol in, ook in een krappe arbeidsmarkt? Rens Timmerman (Pure HR) laat zien hoe het anders kan – persoonlijker, slimmer én effectiever.
Met een achtergrond in de zorg en een passie voor mensen, gelooft Rens in het ontdekken van potentieel. In deze aflevering van De Aantrekkelijke Werkgever deelt hij openhartig zijn werkwijze en persoonlijke visie op recruitment.
Wat maakt zijn aanpak uniek? Hij combineert sourcing, employer branding én eerlijke gesprekken met werkgevers over wat ze écht zoeken. Want: “Een vacaturetekst is vaak niet meer dan een slap aftreksel van de baan.”
✅ Hoe je van één openstaande vacature meerdere functies kunt invullen via slimme sourcing en duurzame relaties.
✅ Waarom je de functie-eisen uit een vacaturetekst vaak moet loslaten om het juiste talent aan te trekken.
✅ Hoe je écht goede kandidaten bereikt zonder generieke LinkedIn-berichten (inclusief tips voor doorklikpercentages boven de 40%).
Rens legt glashelder uit waarom recruitment draait om wederzijds vertrouwen – en wat jij vandaag nog kunt doen om jouw aanpak te verbeteren.
PS. Actief meedoen met een LIVE PODCAST? Claim je plek in de spotlights. De leukste gasten, de beste experts. Geef je nu op voor 25-11-2025: https://www.raaakpersoneel.nl/over-raaak/de-aantrekkelijke-werkgever
--------
39:25
--------
39:25
Liefde & werk combineren? 💛 Raymon & Angela delen hoe je samen bouwt aan relatie én business
Hoe bouw je samen met je levenspartner aan een succesvolle onderneming, zónder dat je relatie eronder lijdt? In deze openhartige aflevering van De Aantrekkelijke Werkgever gaat host Andreas Bouman in gesprek met ondernemersduo én liefdeskoppel Angela en Raymon.
Ze delen hun persoonlijke reis: van worstelen met faalangst, perfectionisme en een lekke darm (!), tot het ontwikkelen van vertrouwen, focus en rolverdeling in hun bedrijf. Wat begon als een gezamenlijke passie voor branding en marketing, groeide uit tot een unieke samenwerking waarin kwetsbaarheid, spiegelen én ego loslaten centraal staan.
Je hoort:
✅ Waarom persoonlijke groei essentieel is voor zakelijke groei
✅ Waarom LinkedIn maar een deel is van de échte ondernemersreis
✅ En: hoe ze klanten helpen met hun zichtbaarheid, propositie én mindset
Angela en Raymon laten zien dat je niet alleen elkaars zwakte kunt compenseren, maar vooral elkaars kracht kunt versterken. Een must-listen voor ondernemers, (HR-)leiders én koppels die samen dromen van ondernemen.
✅ Geen nieuwe podcast meer missen? Klik op het belletje 🔔 in Spotify.
✅ Alles weten over De Aantrekkelijke Werkgever? Volg Andreas Bouman op LinkedIn. Dat kan hier: https://www.linkedin.com/in/andreasbouman/
PS. Actief meedoen met een LIVE PODCAST? Claim je plek in de spotlights. De leukste gasten, de beste experts. Geef je nu op voor 25-11-2025: https://www.raaakpersoneel.nl/over-raaak/de-aantrekkelijke-werkgever
De Aantrekkelijke Werkgever = MENS op 1 hr & recruitment. 🧡
MENSEN maken je WERKGEVERSMERK.
De podcast is van Raaak Personeel over:
#HR #Talent #Recruitment #Leiderschap
WAT HOOR JE?
Mensen maken je werkgeversmerk. Dus? Investeer in mensen; dan zul je talent vinden, verleiden en fan maken van je club. Hoe? Dat hoor je in de podcast. Van de beste werkexperts.
Iedere week 2 nieuwe werkexperts.
Echte werkverhalen. 🧡
Ontroerende anekdotes.🧡
Waardevolle tips van de beste werkexperts. 🧡
Luister de podcast: De Aantrekkelijke Werkgever
En maak je MKB-bedrijf aanstekelijk aantrekkelijk.
WAT LEER JE?
👉 Talent vinden.
👉 Talent behouden.
👉 Talent fan maken van je organisatie.
Voor WIE?
HR-professionals.
CEO van MKB Bedrijven.
(Corporate) Recruiters van MKB en corporates.
Enkele gasten:
✅ Bram Bakker
✅ Christ Coolen.
✅ ABU-directeur Koops
✅ UWV directeur Judith Duveen
✅ LinkedIn-fenomeen Jesse Geul
✅ XXL-Nutrition CEO Rene van der Zel.
✅ Raaak Personeel directeur Mark van Oosterhout.
Maar ook:
✅ Aisha Tuhumury Global Talent Director JDE Peets
✅ Wendy Goudszwaard (omgekeerd solliciteren)
✅ Aaltje Vincent (vrijblijvend kennismaken)
✅ Kirsten de Roo (leiderschap)
✅ Lotte de Man. (personal branding)
✅ Delilah Hoogstad. (talent werven)
En HONDERDEN andere WERKEXPERTS.
Connecten met Andreas en misschien wel gast worden in onze podcast? www.linkedin.com/in/andreasbouman/
Netherlands