Online werven in 2025: AI & campagnes met Tsjibbe Wiersma & Dirk Schinkelshoek
In een arbeidsmarkt die razendsnel verandert, is stilzitten geen optie. Hoe werf je in 2025 de juiste mensen in een markt vol schaarste, keuzestress en AI-tools? In deze aflevering van De Aantrekkelijke Werkgever gaat host Andreas Bouman in gesprek met Tsjibbe Wiersma (Online Results) en Dirk Schinkelshoek (Raaak Personeel). Ze nemen je mee in de wereld van data, doelgroepdenken, moderne wervingscampagnes en de impact van AI op recruitment.
Je ontdekt o.a.:
✅ Waarom je geen euro moet uitgeven aan campagnes zonder een duidelijke businessbehoefte
✅ Hoe je AI inzet zónder het persoonlijke verhaal te verliezen
✅ Hoe nieuwe generaties zoeken, solliciteren én verwachtingen hebben van werkgevers
Een aflevering vol inzichten, anekdotes en praktische tips voor iedereen die met online werving bezig is – of moet gaan zijn.
✅ Geen nieuwe podcast meer missen? Klik op het belletje 🔔 in Spotify.
✅ Alles weten over De Aantrekkelijke Werkgever? Volg Andreas Bouman op LinkedIn. Dat kan hier: https://www.linkedin.com/in/andreasbouman/
--------
47:33
--------
47:33
DE MENS OP 1 in recruitment en HR – met Ezra Geusebroek
Ezra Geusebroek laat in deze aflevering van De Aantrekkelijke Werkgever zien wat er gebeurt als je echt de mens op 1 zet. Vanuit persoonlijke tegenslag – jarenlang ziek door heftige allergieën – ontwikkelde Ezra een visie op werk, leiderschap en recruitment die verder gaat dan protocollen en cv’s.
Hij deelt krachtige anekdotes over een Oekraïense jongere met oorlogstrauma die dankzij menselijk werkgeverschap zijn leven kon heropbouwen. En over een vrouw die ondanks tientallen afwijzingen tóch haar droombaan vond – simpelweg omdat iemand eindelijk écht keek.
We bespreken:
✅ Hoe je duurzame recruitment realiseert met een mensgerichte referral-aanpak
✅ Waarom een persoonlijke roadmap het geheime wapen is voor talentontwikkeling én behoud
✅ Hoe jij vandaag al verschil maakt door gewoon… te bellen in plaats van te filteren op cv’s
Voor iedereen in HR en recruitment die gelooft in aandacht, verbinding en échte groei.
✅ Geen nieuwe podcast meer missen? Klik op het belletje 🔔 in Spotify.
✅ Alles weten over De Aantrekkelijke Werkgever? Volg Andreas Bouman op LinkedIn. Dat kan hier: https://www.linkedin.com/in/andreasbouman/
--------
29:15
--------
29:15
DOE JIJ WAT JE GELOOFT? Over het Leger des Heils – met Ruud de Groot
DOE JIJ WAT JE GELOOFT? Dat is de centrale vraag die Ruud de Groot van het Leger des Heils stelt aan elke sollicitant. In deze aflevering van De Aantrekkelijke Werkgever hoor je hoe je als organisatie eerlijk én aantrekkelijk kunt zijn – juist in een rauwe context.
Ruud vertelt over zijn persoonlijke missie, de realiteit van het werken met kwetsbare doelgroepen én hoe het Leger des Heils een nieuw werkgeversmerk ontwikkelde dat mensen niet overhaalt, maar uitdaagt om eerlijk naar zichzelf te kijken.
Van aanbellende kerstpakketten tot mesbedreigingen op de werkvloer – deze aflevering laat niets weg. Kwetsbaar én krachtig.
✅ Wat je leert:
• Waarom een rauwe maar eerlijke employer branding juist de juiste mensen aantrekt
• Hoe je sollicitanten helpt zelf te bepalen of ze écht passen (met o.a. assessments & meeloopdagen)
• Waarom voldoening en spiritualiteit steeds belangrijker worden in werk
Wil jij mensen aantrekken die écht passen bij je missie? Dan wil je dit gesprek horen.
✅Geen nieuwe podcast meer missen? Klik op het belletje 🔔 in Spotify.
✅ Alles weten over De Aantrekkelijke Werkgever? Volg Andreas Bouman op LinkedIn. Dat kan hier: https://www.linkedin.com/in/andreasbouman/
--------
28:56
--------
28:56
AI verandert recruitment & HR! Hoe je aantrekkelijk blijft als werkgever – met Geert-Jan Waasdorp.
GEERT-JAN WAASDORP: hoe AI de regels van recruitment herschrijft en wat je nú moet doen om bij te blijven. 🤖
In deze bomvolle aflevering van De Aantrekkelijke Werkgever deelt arbeidsmarktanalist Geert-Jan Waasdorp zijn scherpe blik op de impact van AI op de arbeidsmarkt. Geert-Jan neemt je mee in de drie grote “aardverschuivingen” die hij heeft meegemaakt sinds 1999 – en waarom AI de grootste én snelste is.
Wat betekent dit voor recruiters, HR, intercedenten en werkgevers? Moet je bang zijn voor AI? Of liggen er juist enorme kansen om beter zichtbaar te zijn en talent écht verder te helpen?
✅ Waarom AI binnenkort jouw grootste concurrent (of collega) wordt als recruiter
✅ Hoe je vacatures vindbaar maakt voor AI-tools zoals ChatGPT en Gemini
✅ De reden waarom reviews en je "werken bij"-site ineens belangrijker zijn dan ooit
Met scherpe inzichten, concrete tips en inspirerende voorbeelden (zoals hoe Defensie AI slim inzet in studiekeuze & werving), is dit dé aflevering voor iedereen die betrokken is bij arbeidsmarktcommunicatie, recruitment of HR.
✅Geen nieuwe podcast meer missen? Klik op het belletje 🔔 in Spotify.
✅ Alles weten over De Aantrekkelijke Werkgever ? Volg Andreas Bouman op LinkedIn. Dat kan hier: https://www.linkedin.com/in/andreasbouman/
PS. Actief meedoen met een LIVE PODCAST? Claim je plek in de spotlights. De leukste gasten, de beste experts. Geef je nu op voor 25-11-2025:
https://www.raaakpersoneel.nl/over-raaak/de-aantrekkelijke-werkgever
--------
37:16
--------
37:16
Verborgen talent bevrijden en benutten – met Marcia Thijm
Ze is scherp, ontwapenend en mensgericht tot op het bot: Marcia Thijm onthult in deze aflevering van De Aantrekkelijke Werkgever hoe we verborgen talent kunnen ontdekken – en wat er nodig is om het tot bloei te brengen.
Van persoonlijke verhalen over haar multiculturele opvoeding tot concrete tips voor leiders, HR-professionals en organisaties: Marcia laat zien waarom kwetsbaarheid géén zwakte is, maar de sleutel tot duurzame groei.
We praten over systeemdruk, mensgericht leiderschap en de kracht van nieuwsgierigheid. Marcia laat zien wat er gebeurt als je écht de mens ziet – achter de functie, achter het cv.
Met rake anekdotes en praktische inzichten leert Marcia je:
🔹 Hoe je onzichtbare systemen in je organisatie zichtbaar maakt en doorbreekt
🔹 Waarom nieuwsgierigheid en kwetsbaarheid essentieel zijn om talent te ontwikkelen
🔹 Hoe je als werkgever een cultuur creëert waarin iedereen zich gezien voelt
Of je nu leidinggevende bent of professional die voelt: “Er zit meer in mij” – deze aflevering is voor jou.
🎧 Luister nu naar De Aantrekkelijke Werkgever met Andreas Bouman en ontdek hoe ook jouw organisatie een plek wordt waar talent floreert.
✅ Geen nieuwe podcast meer missen? Klik op het belletje 🔔 in Spotify.
✅ Alles weten over De Aantrekkelijke Werkgever? Volg Andreas Bouman op LinkedIn. Dat kan hier: https://www.linkedin.com/in/andreasbouman/
PS. Actief meedoen met een LIVE PODCAST? Claim je plek in de spotlights. De leukste gasten, de beste experts. Geef je nu op voor 25-11-2025: https://www.raaakpersoneel.nl/over-raaak/de-aantrekkelijke-werkgever
De Aantrekkelijke Werkgever = MENS op 1 hr & recruitment. 🧡
MENSEN maken je WERKGEVERSMERK.
De podcast is van Raaak Personeel over:
#HR #Talent #Recruitment #Leiderschap
WAT HOOR JE?
Mensen maken je werkgeversmerk. Dus? Investeer in mensen; dan zul je talent vinden, verleiden en fan maken van je club. Hoe? Dat hoor je in de podcast. Van de beste werkexperts.
Iedere week 2 nieuwe werkexperts.
Echte werkverhalen. 🧡
Ontroerende anekdotes.🧡
Waardevolle tips van de beste werkexperts. 🧡
Luister de podcast: De Aantrekkelijke Werkgever
En maak je MKB-bedrijf aanstekelijk aantrekkelijk.
WAT LEER JE?
👉 Talent vinden.
👉 Talent behouden.
👉 Talent fan maken van je organisatie.
Voor WIE?
HR-professionals.
CEO van MKB Bedrijven.
(Corporate) Recruiters van MKB en corporates.
Enkele gasten:
✅ Bram Bakker
✅ Christ Coolen.
✅ ABU-directeur Koops
✅ UWV directeur Judith Duveen
✅ LinkedIn-fenomeen Jesse Geul
✅ XXL-Nutrition CEO Rene van der Zel.
✅ Raaak Personeel directeur Mark van Oosterhout.
Maar ook:
✅ Aisha Tuhumury Global Talent Director JDE Peets
✅ Wendy Goudszwaard (omgekeerd solliciteren)
✅ Aaltje Vincent (vrijblijvend kennismaken)
✅ Kirsten de Roo (leiderschap)
✅ Lotte de Man. (personal branding)
✅ Delilah Hoogstad. (talent werven)
En HONDERDEN andere WERKEXPERTS.
Connecten met Andreas en misschien wel gast worden in onze podcast? www.linkedin.com/in/andreasbouman/