AI verandert recruitment & HR! Hoe je aantrekkelijk blijft als werkgever – met Geert-Jan Waasdorp.
GEERT-JAN WAASDORP: hoe AI de regels van recruitment herschrijft en wat je nú moet doen om bij te blijven. 🤖
In deze bomvolle aflevering van De Aantrekkelijke Werkgever deelt arbeidsmarktanalist Geert-Jan Waasdorp zijn scherpe blik op de impact van AI op de arbeidsmarkt. Geert-Jan neemt je mee in de drie grote “aardverschuivingen” die hij heeft meegemaakt sinds 1999 – en waarom AI de grootste én snelste is.
Wat betekent dit voor recruiters, HR, intercedenten en werkgevers? Moet je bang zijn voor AI? Of liggen er juist enorme kansen om beter zichtbaar te zijn en talent écht verder te helpen?
✅ Waarom AI binnenkort jouw grootste concurrent (of collega) wordt als recruiter
✅ Hoe je vacatures vindbaar maakt voor AI-tools zoals ChatGPT en Gemini
✅ De reden waarom reviews en je "werken bij"-site ineens belangrijker zijn dan ooit
Met scherpe inzichten, concrete tips en inspirerende voorbeelden (zoals hoe Defensie AI slim inzet in studiekeuze & werving), is dit dé aflevering voor iedereen die betrokken is bij arbeidsmarktcommunicatie, recruitment of HR.
✅Geen nieuwe podcast meer missen? Klik op het belletje 🔔 in Spotify.
✅ Alles weten over De Aantrekkelijke Werkgever ? Volg Andreas Bouman op LinkedIn. Dat kan hier: https://www.linkedin.com/in/andreasbouman/
PS. Actief meedoen met een LIVE PODCAST? Claim je plek in de spotlights. De leukste gasten, de beste experts. Geef je nu op voor 25-11-2025:
https://www.raaakpersoneel.nl/over-raaak/de-aantrekkelijke-werkgever
--------
37:16
--------
37:16
Verborgen talent bevrijden en benutten – met Marcia Thijm
Ze is scherp, ontwapenend en mensgericht tot op het bot: Marcia Thijm onthult in deze aflevering van De Aantrekkelijke Werkgever hoe we verborgen talent kunnen ontdekken – en wat er nodig is om het tot bloei te brengen.
Van persoonlijke verhalen over haar multiculturele opvoeding tot concrete tips voor leiders, HR-professionals en organisaties: Marcia laat zien waarom kwetsbaarheid géén zwakte is, maar de sleutel tot duurzame groei.
We praten over systeemdruk, mensgericht leiderschap en de kracht van nieuwsgierigheid. Marcia laat zien wat er gebeurt als je écht de mens ziet – achter de functie, achter het cv.
Met rake anekdotes en praktische inzichten leert Marcia je:
🔹 Hoe je onzichtbare systemen in je organisatie zichtbaar maakt en doorbreekt
🔹 Waarom nieuwsgierigheid en kwetsbaarheid essentieel zijn om talent te ontwikkelen
🔹 Hoe je als werkgever een cultuur creëert waarin iedereen zich gezien voelt
Of je nu leidinggevende bent of professional die voelt: “Er zit meer in mij” – deze aflevering is voor jou.
🎧 Luister nu naar De Aantrekkelijke Werkgever met Andreas Bouman en ontdek hoe ook jouw organisatie een plek wordt waar talent floreert.
✅ Geen nieuwe podcast meer missen? Klik op het belletje 🔔 in Spotify.
✅ Alles weten over De Aantrekkelijke Werkgever? Volg Andreas Bouman op LinkedIn. Dat kan hier: https://www.linkedin.com/in/andreasbouman/
PS. Actief meedoen met een LIVE PODCAST? Claim je plek in de spotlights. De leukste gasten, de beste experts. Geef je nu op voor 25-11-2025: https://www.raaakpersoneel.nl/over-raaak/de-aantrekkelijke-werkgever
--------
47:25
--------
47:25
Welzijn én resultaat: zo bouw je aantrekkelijk leiderschap met de 4 A’s — Gert van Delden
Persoonlijke verhalen spelen een belangrijke rol in De Aantrekkelijke Werkgever. Hoe maak je van je kwetsbaarheid je kracht? Hoe zet je de mens op 1 in recruitment en HR? Hoe ontdek je het talent in jezelf? Leiderschap | HR | Talent | Raaak Personeel. We willen de luisteraar inspireren om talent te zien, te ontwikkelen en te helpen groeien. De toon is menselijk en informeel. Anekdotes spelen een belangrijke rol. Mooie verhalen die de luisteraar helpen om op een andere manier te kijken naar talent in organisaties. En zo het makkelijker maken om talent te vinden, te verleiden en van te maken van je organisatie.
In deze aflevering gaat host Andreas Bouman in gesprek met Gert van Delden (ex-directeur bij Westerduin en oprichter van Anroed). Een openhartig gesprek over de balans tussen welzijn en resultaat, en de vaak onderschatte impact van leiderschap. Gert deelt een kwetsbare persoonlijke anekdote over het verlies van zijn broer en laat zien hoe juist dát zijn visie op mensgericht en koersvast leiderschap heeft gevormd.
We ontrafelen Gerts praktische 4 A’s-model voor snelgroeiende organisaties:
Ambitie (stip op de horizon), Actie (wie doet wat, wanneer is het goed), Aandacht (ontwikkeling & betrokkenheid) en Accountability (ritme, afspraken en volgen). Met herkenbare cases (o.a. accountancy) over onderpresteren, micromanagement bij groei, en het risico dat waarden alleen mooie woorden op de muur blijven als je ze niet vertaalt naar concreet gedrag. Plus: hoe je talent behoudt door te sturen op intrinsieke motivatie: autonomie, meesterschap en zingeving — in plaats van alleen op KPI’s en uitjes.
Gert sluit af met een simpel startpunt voor elke leidinggevende die “op z’n zeven voelt” en morgen al verschil wil maken: voer structureel drie gesprekken-in-én met elke medewerker — over output/resultaat, professionele ontwikkeling en de mens.
Dit hoor je o.a.:
Hoe je de 4 A’s (Ambitie, Actie, Aandacht, Accountability) toepast in snelgroeiende teams, waarden vertaalt naar gedrag en onderpresteren adresseert zónder je mensgerichte cultuur te verliezen.
Waarom veel directies vastlopen tussen declarabel werk en leiderschap (case: accountancy) en wat “waarde-gesprekken” doen voor retentie, groei en eigenaarschap.
De drie vaste gespreksthema’s waarmee je morgen al impact maakt.
✅Geen nieuwe podcast meer missen? Klik op het belletje 🔔 in Spotify.
✅ Alles weten over De Aantrekkelijke Werkgever ? Volg Andreas Bouman op LinkedIn. Dat kan hier: https://www.linkedin.com/in/andreasbouman/
PS. Actief meedoen met een LIVE PODCAST? Claim je plek in de spotlights. De leukste gasten, de beste experts. Geef je nu op voor 25-11-2025: https://www.raaakpersoneel.nl/over-raaak/de-aantrekkelijke-werkgever
--------
35:10
--------
35:10
DE KRACHT VAN KLEINE GEWOONTES voor grote verandering – met Peer Pulles
Peer Pulles is al 25 jaar bezig met persoonlijke groei, gezondheid en gedragsverandering. Als personal trainer, coach én veranderaar zag hij één ding keer op keer terugkomen: motivatie zakt weg, maar gewoonte blijft.
In deze aflevering van De Aantrekkelijke Werkgever duikt Peer samen met host Andreas Bouman in de kracht van mini-gewoontes. Want of het nu gaat om meer sporten, gezonder eten, minder verzuim of beter presteren op de werkvloer—échte verandering begint met iets kleins.
Peer deelt persoonlijke verhalen, praktische tips én de psychologische inzichten uit o.a. het boek Tiny Habits. Je ontdekt waarom we onszelf vaak voor de gek houden (“ik fiets bijna altijd”), hoe gewoontes je identiteit vormen en hoe je gedragsverandering duurzaam maakt op het werk én thuis.
👉 Met een dosis humor, zelfreflectie en herkenbare voorbeelden krijg je antwoord op o.a.:
Hoe je van gedragsverandering een gewoonte maakt, en uiteindelijk onderdeel van je identiteit
Waarom motivatie overschat wordt, en wát je in plaats daarvan wél nodig hebt
Hoe leidinggevenden duurzame verandering kunnen stimuleren zonder betutteling
Luister deze aflevering en ontdek hoe kleine stappen jouw organisatie én je leven kunnen veranderen.
✅ Geen nieuwe podcast meer missen? Klik op het belletje 🔔 in Spotify.
✅ Alles weten over De Aantrekkelijke Werkgever? Volg Andreas Bouman op LinkedIn. Dat kan hier: https://www.linkedin.com/in/andreasbouman/
PS. Actief meedoen met een LIVE PODCAST? Claim je plek in de spotlights. De leukste gasten, de beste experts. Geef je nu op voor 25-11-2025: https://www.raaakpersoneel.nl/over-raaak/de-aantrekkelijke-werkgever
--------
32:24
--------
32:24
PLAATSINGEN via META ADS? Gratis 7-stappenplan! Met Meta-expert Sander Valkenberg
Hoe haal je méér uit je Meta Ads zonder dat je overspoeld wordt door irrelevante sollicitaties? In deze aflevering van De Aantrekkelijke Werkgever deelt Sander Valkenberg een kraakhelder 7-stappenplan dat bureaus helpt aan meer en betere plaatsingen via advertenties op Facebook & Instagram.
Sander geeft niet alleen praktische tips, maar neemt je ook mee in zijn persoonlijke verhaal over balans, groei en de valkuil van altijd maar harder willen. Een aflevering bomvol inzichten voor elke recruitment marketeer, HR-professional of ondernemer die slimmer wil werven.
✅ Hoe ontdek je wat écht werkt in jouw doelgroep: de kracht van diepgaande interviews en data
✅ Waarom je creatives belangrijker zijn dan ooit – en hoe je ze test zonder je merk los te laten
✅ Slimme funnels & opvolging: voorkom dat je kandidaten verliest na het klikken
Dit is géén theoretisch praatje, maar een concreet framework dat jij vandaag nog kunt toepassen in je campagnes. Inclusief tips over visuals, funnels, automatisering én de veelgemaakte fouten die je wilt voorkomen.
🎧 Luister nu en geef jouw recruitmentstrategie een upgrade met de aanpak van Sander Valkenberg.
✅Geen nieuwe podcast meer missen? Klik op het belletje 🔔 in Spotify.
✅ Alles weten over De Aantrekkelijke Werkgever ? Volg Andreas Bouman op LinkedIn. Dat kan hier: https://www.linkedin.com/in/andreasbouman/
PS. Actief meedoen met een LIVE PODCAST? Claim je plek in de spotlights. De leukste gasten, de beste experts. Geef je nu op voor 25-11-2025: https://www.raaakpersoneel.nl/over-raaak/de-aantrekkelijke-werkgever
De Aantrekkelijke Werkgever = MENS op 1 hr & recruitment. 🧡
MENSEN maken je WERKGEVERSMERK.
De podcast is van Raaak Personeel over:
#HR #Talent #Recruitment #Leiderschap
WAT HOOR JE?
Mensen maken je werkgeversmerk. Dus? Investeer in mensen; dan zul je talent vinden, verleiden en fan maken van je club. Hoe? Dat hoor je in de podcast. Van de beste werkexperts.
Iedere week 2 nieuwe werkexperts.
Echte werkverhalen. 🧡
Ontroerende anekdotes.🧡
Waardevolle tips van de beste werkexperts. 🧡
Luister de podcast: De Aantrekkelijke Werkgever
En maak je MKB-bedrijf aanstekelijk aantrekkelijk.
WAT LEER JE?
👉 Talent vinden.
👉 Talent behouden.
👉 Talent fan maken van je organisatie.
Voor WIE?
HR-professionals.
CEO van MKB Bedrijven.
(Corporate) Recruiters van MKB en corporates.
Enkele gasten:
✅ Bram Bakker
✅ Christ Coolen.
✅ ABU-directeur Koops
✅ UWV directeur Judith Duveen
✅ LinkedIn-fenomeen Jesse Geul
✅ XXL-Nutrition CEO Rene van der Zel.
✅ Raaak Personeel directeur Mark van Oosterhout.
Maar ook:
✅ Aisha Tuhumury Global Talent Director JDE Peets
✅ Wendy Goudszwaard (omgekeerd solliciteren)
✅ Aaltje Vincent (vrijblijvend kennismaken)
✅ Kirsten de Roo (leiderschap)
✅ Lotte de Man. (personal branding)
✅ Delilah Hoogstad. (talent werven)
En HONDERDEN andere WERKEXPERTS.
Connecten met Andreas en misschien wel gast worden in onze podcast? www.linkedin.com/in/andreasbouman/
Netherlands