De Aantrekkelijke Werkgever

Hoe zorg je ervoor dat 5000 medewerkers zich verbonden voelen met één missie, cultuur en familiegevoel? Mickey Spier, Chief Human Resource Officer bij Securitas Nederland, vertelt in deze aflevering van De Aantrekkelijke Werkgever hoe zij dat doet. Ze deelt openhartig hoe het leiderschapsteam zichzelf kritisch onder de loep nam, welke rol kwetsbaarheid speelt in hun leiderschapsprogramma en hoe ze samen bouwen aan een sterke interne cultuur. Haar aanpak is niet alleen inspirerend, maar levert ook meetbare resultaten op: meer instroom dan uitstroom én medewerkers die zich écht gezien voelen. 💡 Je hoort in deze aflevering: 1. Hoe je als groot bedrijf tóch dichtbij je mensen kunt blijven 2. Waarom kwetsbaarheid bij leiders het verschil maakt in cultuurverandering 3. Hoe een leiderschapsprogramma pas écht werkt als het uit de organisatie zelf komt Mickey’s boodschap is helder: als mensen zich onderdeel voelen van een familie, dan blijven ze. ✅ Geen nieuwe podcast meer missen? Klik op het belletje 🔔 in Spotify. ✅ Alles weten over De Aantrekkelijke Werkgever? Volg Andreas Bouman op LinkedIn. Dat kan hier: https://www.linkedin.com/in/andreasbouman/

Een goed interview begint niet met een vraag, maar met een sfeer. In deze aflevering van De Aantrekkelijke Werkgever schuift interviewtrainer en verhalenmaker Elmke Hendrix aan bij Andreas Bouman. Met haar roots in de journalistiek en een passie voor human interest, leert ze ons hoe je de mens achter het cv écht ziet. Of je nu een sollicitatiegesprek voert, een medewerker interviewt of werkt aan employer branding: met de juiste voorbereiding, openheid en nieuwsgierigheid maak je van elk gesprek goud. Elmke deelt rake anekdotes (zoals de man die onkruidzaad verzamelde), leert ons waarom de ‘of-vraag’ funest is, en waarom luisteren belangrijker is dan praten. 3 inzichten uit deze aflevering: 1. Hoe je sfeer en vertrouwen creëert, zodat mensen zich écht openstellen. 2. Waarom goede interviews je helpen om vooroordelen los te laten en talent te ontdekken. 3. De nummer 1 fout in sollicitatiegesprekken – en hoe jij hem voorkomt. Een must-listen voor iedereen in HR, recruitment of leidinggevende rol. Want wie goed luistert, vindt beter talent. ✅ Geen nieuwe podcast meer missen? Klik op het belletje 🔔 in Spotify. ✅ Alles weten over De Aantrekkelijke Werkgever? Volg Andreas Bouman op LinkedIn. Dat kan hier: https://www.linkedin.com/in/andreasbouman/

In een arbeidsmarkt die razendsnel verandert, is stilzitten geen optie. Hoe werf je in 2025 de juiste mensen in een markt vol schaarste, keuzestress en AI-tools? In deze aflevering van De Aantrekkelijke Werkgever gaat host Andreas Bouman in gesprek met Tsjibbe Wiersma (Online Results) en Dirk Schinkelshoek (Raaak Personeel). Ze nemen je mee in de wereld van data, doelgroepdenken, moderne wervingscampagnes en de impact van AI op recruitment. Je ontdekt o.a.: ✅ Waarom je geen euro moet uitgeven aan campagnes zonder een duidelijke businessbehoefte ✅ Hoe je AI inzet zónder het persoonlijke verhaal te verliezen ✅ Hoe nieuwe generaties zoeken, solliciteren én verwachtingen hebben van werkgevers Een aflevering vol inzichten, anekdotes en praktische tips voor iedereen die met online werving bezig is – of moet gaan zijn. ✅ Geen nieuwe podcast meer missen? Klik op het belletje 🔔 in Spotify. ✅ Alles weten over De Aantrekkelijke Werkgever? Volg Andreas Bouman op LinkedIn. Dat kan hier: https://www.linkedin.com/in/andreasbouman/

Ezra Geusebroek laat in deze aflevering van De Aantrekkelijke Werkgever zien wat er gebeurt als je echt de mens op 1 zet. Vanuit persoonlijke tegenslag – jarenlang ziek door heftige allergieën – ontwikkelde Ezra een visie op werk, leiderschap en recruitment die verder gaat dan protocollen en cv’s. Hij deelt krachtige anekdotes over een Oekraïense jongere met oorlogstrauma die dankzij menselijk werkgeverschap zijn leven kon heropbouwen. En over een vrouw die ondanks tientallen afwijzingen tóch haar droombaan vond – simpelweg omdat iemand eindelijk écht keek. We bespreken: ✅ Hoe je duurzame recruitment realiseert met een mensgerichte referral-aanpak ✅ Waarom een persoonlijke roadmap het geheime wapen is voor talentontwikkeling én behoud ✅ Hoe jij vandaag al verschil maakt door gewoon… te bellen in plaats van te filteren op cv’s Voor iedereen in HR en recruitment die gelooft in aandacht, verbinding en échte groei. ✅ Geen nieuwe podcast meer missen? Klik op het belletje 🔔 in Spotify. ✅ Alles weten over De Aantrekkelijke Werkgever? Volg Andreas Bouman op LinkedIn. Dat kan hier: https://www.linkedin.com/in/andreasbouman/

DOE JIJ WAT JE GELOOFT? Dat is de centrale vraag die Ruud de Groot van het Leger des Heils stelt aan elke sollicitant. In deze aflevering van De Aantrekkelijke Werkgever hoor je hoe je als organisatie eerlijk én aantrekkelijk kunt zijn – juist in een rauwe context. Ruud vertelt over zijn persoonlijke missie, de realiteit van het werken met kwetsbare doelgroepen én hoe het Leger des Heils een nieuw werkgeversmerk ontwikkelde dat mensen niet overhaalt, maar uitdaagt om eerlijk naar zichzelf te kijken. Van aanbellende kerstpakketten tot mesbedreigingen op de werkvloer – deze aflevering laat niets weg. Kwetsbaar én krachtig. ✅ Wat je leert: • Waarom een rauwe maar eerlijke employer branding juist de juiste mensen aantrekt • Hoe je sollicitanten helpt zelf te bepalen of ze écht passen (met o.a. assessments & meeloopdagen) • Waarom voldoening en spiritualiteit steeds belangrijker worden in werk Wil jij mensen aantrekken die écht passen bij je missie? Dan wil je dit gesprek horen. ✅Geen nieuwe podcast meer missen? Klik op het belletje 🔔 in Spotify. ✅ Alles weten over De Aantrekkelijke Werkgever? Volg Andreas Bouman op LinkedIn. Dat kan hier: https://www.linkedin.com/in/andreasbouman/