Dit keer een speciale aflevering van de podcast, omdat we twee gastsprekers hebben: Rose Horstman van team arbeidsrecht en Mathijs Arts van team corporate & M&A. We bespreken in deze aflevering een onderwerp dat beide rechtsgebieden raakt: werknemersparticipatie. Welke vormen van werknemersparticipatie zijn er en wat zijn belangrijke dingen om rekening mee te houden?
--------
14:39
--------
14:39
#61 Werknemer houdt geleidelijke wijziging van de functie niet bij: disfunctioneren?
We bespreken deze aflevering het wetsvoorstel Meer zekerheid flexwerkers dat recent is ingediend bij de Tweede Kamer. De uitspraak van de week gaat over de situatie dat de functie met het verloop van de jaren geleidelijk wijzigt, bijvoorbeeld door digitalisering. Als de werknemer deze wijziging niet bijhoudt: levert dat dan disfunctioneren op? En is er nog een alternatief?
--------
25:04
--------
25:04
#60 Werkgever aansprakelijk voor val tijdens teamuitje?
In deze aflevering bespreken we de loonkloof tussen mannen en vrouwen, uitspraken over zzp’ers en een ontslag op staande voet wegens mishandeling van de CEO tijdens het uitgaan. De uitspraak van de week gaat over een teamuitje op de elektrische step, waarbij een werknemer valt en hersenletsel oploopt. Is de werkgever hiervoor aansprakelijk?
--------
21:03
--------
21:03
#59 Hallo, daar ben ik weer. Werknemer komt na 20 jaar terug bij oude werkgever.
In deze aflevering bespreken we de situatie waarin een werknemer binnen een concern bij een andere entiteit in Amerika gaat werken. Twintig jaar later zegt de Amerikaanse entiteit de arbeidsovereenkomst op en klopt de werknemer weer bij de Nederlandse werkgever aan. Is er na twintig jaar nog sprake van een arbeidsovereenkomst of is deze (stilzwijgend) beëindigd?
--------
25:30
--------
25:30
#58 Kun je de arbeidsovereenkomst met een chronisch zieke of gehandicapte werknemer beëindigen?
In deze aflevering bespreken we uitspraken over o.a. het onderzoek bij grensoverschrijdend gedrag en de kwalificatie van de overeenkomst. In de uitspraak van de week staan we stil bij een uitspraak over een werknemer met PDS (prikkelbare darm syndroom) die stelt dat haar arbeidsovereenkomst niet is verlengd wegens haar (chronische) ziekte.
Advocaten Annemiek Varkevisser en Gerard Zuidgeest nemen jullie mee in de wereld van het arbeidsrecht en bespreken iedere 2 weken een actueel onderwerp in ongeveer 20 minuten. De podcast is bedoeld voor HR-professionals en iedereen die geïnteresseerd is in het actuele arbeidsrecht.
Productie: Matty van Egmond
Netherlands