We laten ons soms lam slaan door al die factoren die ons beperken, bepalen en beïnvloeden. Dat zijn inderdaad feiten. Maar onze eigen emotie bepaalt vervolgens hoe we er mee omgaan en of we effectief gaan staan in onze eigen cirkel van invloed.
387. My way is de Highway
27-04-2026 | 15 Min.
Een goede visie hebben is essentieel. Maar wat als jouw norm de standaard moet worden voor iedereen en je niet goed kan meebewegen met andere normen en waarden. Kun je jouw waarheid regelmatig aan die van anderen spiegelen?
386. Verzorgend leidinggeven als kracht
20-04-2026 | 6 Min.
Klaar staan voor je team, een kopje koffie inschenken of trakteren op koeken doet wonderen. Pak jij deze rol ook voor je team? Het effect ervan is niet altijd direct zichtbaar, maar weet dat het de groeipotentie van het team enorm kan beïnvloeden.
385. Je wint niet de populariteitsprijs
13-04-2026 | 6 Min.
Teamleiderschap vraagt erom dat je tegendruk kunt verduren. En dat is soms niet makkelijk. Want we willen het graag goed doen, gewaardeerd worden en applaus krijgen. Wat heb je soms zelf te doen om sterk genoeg te worden om het gebrek hieraan te verdragen?
384. Hoe bedoel je… eigenaarschap?
06-04-2026 | 6 Min.
Jouw invulling van begrippen hoeft niet hetzelfde te zijn als de interpretatie van je teamleden. Met elkaar uitspreken wat je onder bepaalde waarden verstaat en het formuleren van gedeelde normen daarover is essentieel.
Korte praktijkverhalen over leidinggeven aan jezelf en je collega's
Met deze podcast ontwikkel je je eigen skills en die van je team. Ook leer je hoe je lastige gesprekken faciliteert. Concreet, confronterend en met compassie.
Gericht op professionals aan die bezig zijn met ontwikkeling – van zichzelf en van anderen – vaak binnen organisaties met focus op mensgericht werken en cultuur.
Belangrijke onderwerpen en thema's:
Leiderschap, persoonlijk leiderschap, coachend leiderschap, teamontwikkeling, samenwerking verbeteren, werkgeluk, verbindend communiceren, Psychologische veiligheid, organisatiecultuur, reflectie op leiderschap, authentiek leiderschap, verantwoordelijkheid nemen, wendbaarheid in teams, professionele groei, vertrouwen in teams, mensgericht werken, cultuurtransformatie, effectief leiderschap, eigenaarschap in teams, teamdynamiek, leiderschapstraining, coaching in de praktijk, eigenaarschap stimuleren, reflecteren als leider, veiligheid in teams, omgaan met weerstand, teamvertrouwen, patronen doorbreken, feedback geven en ontvangen.
Netherlands