In deze aflevering duiken Daniël en Sam in het belang van cultuur, drijfveren en persoonlijk leiderschap binnen snelgroeiende teams. Ze bespreken hoe het missen van de juiste vragen en verdieping bij sollicitaties leidt tot dure mismatches. Sam deelt hoe assessments, jobscorecards en inzicht in persoonlijke drijfveren helpen bij het bouwen van high-performing teams. Ook wordt gesproken over de rol van leiders als coach, de kracht van kwetsbaarheid en het belang van structuur in hiringprocessen. Een must-listen voor ondernemers en marketeers die hun team naar het volgende niveau willen tillen.Take aways ✅ Verkeerde hires kosten je als agency makkelijk €100.000+ per persoon.✅ Drijfveren zijn essentieel om duurzame teamgroei en retentie te realiseren.✅ Een goede cultuur vereist concrete gedragsnormen, niet alleen mooie woorden.✅ Onderbuikgevoel is geen strategie; structurele hiringcriteria zijn cruciaal.✅ Elke teamleden heeft unieke ontwikkelbehoeften, gebaseerd op persoonlijkheidstypes.✅ Situationeel leiderschap werkt alleen als je jezelf eerst begrijpt.✅ Recruiten zonder assessment leidt vaak tot oppervlakkige beslissingen.✅ Echte cultuur ontstaat pas als collega’s elkaar durven aanspreken.
--------
1:38:33
--------
1:38:33
€2.000.000 omzet weg door een fout. Mooier is niet beter!
In deze aflevering praat Daniël Kuipers met Pieter Boonstravan Conversionkracht over het strategisch belang van conversieoptimalisatie (CRO). Ze bespreken hoe CRO verder gaat dan alleen knopkleuren testen en juist draait om het begrijpen van het brein van de gebruiker, het valideren van ideeën en het elimineren van frictie. Pieter deelt praktijkcases die miljoenen aan extra omzet opleverden door slimme experimenten en klantinzicht. Ze behandelen ook de rol van AI in CRO en hoe je ook zonder veel data toch kunt optimaliseren. De rode draad: praat met je klant, test klein en bouw alleen door op wat echt werktTakeaways ✅ Slechts 30% van A/B-tests levert verbetering op; valideren is cruciaal.✅ Redesigns zonder gebruikersonderzoek leiden tot conversiedalingen tot 20%.✅ Simpele gebruikersinterviews onthullen 80% van UX-problemen binnen één dag.✅ Frictie schakelt systeem 2 in; houd de flow moeiteloos om conversie te verhogen.✅ Een strategische waardepropositie is de sleutel tot duurzame CRO-resultaten.✅ Fake door-tests besparen tijd en bewijzen interesse vóór dure implementatie.✅ Productreviews zijn het krachtigste sociale bewijs voor online beslissingen.✅ CRO levert niet alleen meer omzet, maar ook exponentiële winstgroei.
--------
1:01:30
--------
1:01:30
Verkocht maar toch spijt: De harde realiteit
In deze aflevering spreken Daniël en Wouter over wat hetecht betekent om een agency te bouwen die zonder jou kan doorgroeien. Wouter deelt openhartig zijn reis van solopreneur naar exit, inclusief de fouten die hij onderweg maakte, zoals het te vroeg verkopen van zijn bedrijf. Ze bespreken hoe leiderschap, teamcultuur en reflectie bepalend zijn voor duurzame groei, en waarom loslaten vaak de moeilijkste stap is. Ook komt aan bod hoe tools als AI kunnen ondersteunen, maar nooit de menselijke verbinding vervangen. De aflevering is een must voor ondernemers die willen groeien zonder zichzelf op te branden. Takeaways ✅ Teamcultuur bepaalt uiteindelijk je exitwaarde.✅ Echt leiderschap betekent loslaten en vertrouwen geven.✅ Feedback van je team is goud waard voor groei.✅ Zonder reflectie blijf je in een blinde rat race draaien.✅ AI is geen vervanging voor verbinding, maar versnelt wel je werk.✅ Bouw vanaf dag één aan misbaarheid als founder. ✅ Je intuïtie is je sterkste kompas als ondernemer.✅ De juiste kernwaarden leven voorkomt dure managementfouten
--------
52:22
--------
52:22
Wat winnende agencies anders doen: het geheim van extreme winstgroei
Chris Out deelt in deze aflevering zijn reis van falende rechtenstudent naar extreme groeiarchitect en ondernemer. Hij legt uit waarom veel agencies blijven hangen in middelmatigheid, hoe AI en software onvermijdelijk de toekomst van agencies gaan bepalen, en waarom positionering hét verschil maakt tussen groeien of verdwijnen. Chris benadrukt het belang van persoonlijke ontwikkeling, procesdenken en het bouwen van een bedrijf dat zonder jou kan draaien. Zijn visie: extreme groei begint altijd bij radicaal kiezen en leiderschap tonen – ook als dat betekent dat je afscheid moet nemen van klanten of teamleden. TakeawaysAgencies zonder eigen software of AI-proces gaan binnen vijf jaar failliet.Extreme groei begint met het bouwen van een bedrijf dat zonder jou functioneert.Hell yes of hell no: neem alleen nog klanten aan die écht bij je passen.Positionering moet onvergelijkbaar zijn, anders ben je inwisselbaar.Elke agency moet een leerinfrastructuur bouwen die sneller leert dan concurrenten.En sterk personal brand is cruciaal voor groei én toekomstige vrijheid.AI is geen tovermiddel – eerst processen, dan no-code, dán pas AI.Untouched revenue is dé KPI voor agencies die winst willen zonder uitputting.
--------
1:28:00
--------
1:28:00
Waarom 98% van de ondernemers vastloopt (en hoe jij het wél doorbreekt)
In deze aflevering gaat Daniël Kuipers in gesprek met Tiron Keim van Straight Line Leadership over persoonlijke groei, leiderschap en het temmen van de interne stem die je tegenhoudt. Tiron deelt hoe hij zijn comfortabele managementbaan opgaf om door discomfort heen te breken en impact te maken als coach. Het gesprek draait om het concept van ‘inner stance’ wie je moet zijn om te bereiken wat je wilt. Daniël reflecteert openhartig op zijn eigen transformatie van ‘Daniel 1.0’ naar ‘Daniel 2.0’ en hoe hij dat toepast binnen zijn bedrijf OMA. Een eerlijk, confronterend en praktisch gesprek over implementatie, leiderschap en actie. Takeaways Je bent niet je emotie – je kunt kiezen wie je bent in elk moment.Inner stance bepaalt je resultaat – niet je plannen of to-do-lijst.Discomfort is geen probleem, maar een noodzakelijke fase naar groei.Effectieve leiders trainen zichzelf in luisteren en vragen stellen.Je interne stem (default) saboteert meer dan je denkt – leer ‘m herkennen.Theorie is waardeloos zonder implementatie – ga van weten naar doen.De kwaliteit van je bedrijf stijgt pas als jij als leider groeit.Een krachtige leider heeft geen behoefte aan bevestiging, maar aan waarheid.
In de Daniel Kuipers Podcast heeft Daniel het alleen of samen met mede-ondernemers over marketing, ondernemerschap en eigenlijk alles waar ze zin hebben om over te praten.
Netherlands