S2E3 Hoe de cultuur je vitaliteitsbeleid maakt of breekt
🎙️ Nieuwe Podcast: Ellen en Mark gaan vitaal!🎙️In deze aflevering duiken we in de cultuur van organisaties en de invloed ervan op een integraal vitaliteitstraject.✔️ Hoe kijk je kritisch naar je organisatiecultuur?✔️ Wat zijn de sterke en zwakke punten?✔️ Welke pijlers spelen een rol?✔️ En vooral… hoe hangt vitaliteit samen met cultuur? (Spoiler: héél veel! 😉) Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
--------
34:05
S2E2 Generatiekloof op de werkvloer
Hoe vitaal is jouw organisatie écht? 🏢💡 En houd je daarbij rekening met de verschillende generaties op de werkvloer?In deze aflevering van Ellen & Mark gaan vitaal! duiken we in de impact van generaties op HR, vitaliteitsbeleid en duurzame inzetbaarheid. Babyboomers, Gen X, Millennials en Gen Z – ze werken samen, maar hebben ze ook dezelfde behoeften?Ellen & Mark bespreken wat integraal vitaliteitsmanagement betekent voor organisaties met meerdere generaties. Want zonder dat inzicht… is jouw (vitaliteits)beleid dan wel toekomstbestendig? Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
--------
38:48
S1E1 HR... óf Arbeidsmarkttrends anno 2025?
We praten nog altijd over HR-trends in alle rapporten die er zijn. In deze aflevering van Ellen en Mark gaan vitaal wordt allereerst de term 'HR-trends' in twijfel getrokken. Daarom gaan Ellen en Mark voor arbeidsmarkttrends 2025! En deze trends op de arbeidsmarkt komend jaar zijn op zichzelf misschien niet heel verrassend. De ontwikkelingen erachter én de impact op organisaties zijn dit wél!In deze podcast duiken Ellen en Mark dieper in de belangrijkste trends (onder andere de impact van AI!) en wordt besproken wat deze trends écht (kunnen) betekenen voor organisaties. Want de arbeidsmarkt is allang geen HR-dingetje meer—het raakt de hele organisatie en haar mensdoelen.Luister mee en blijf vooroplopen in de dynamische wereld van werk! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
--------
38:14
Afl. 26 Gezondheidsramp en Vierdaagse Werkweek
22 gezondheidsfondsen slaan alarm: er is een gezondheidsramp in de maak. Ellen en Mark bespreken dit nieuws en de reactie op het regeerakkoord, waar preventie belangrijk is, maar weinig budget krijgt. Ook bespreken AFAS en hun vierdaagse werkweek als mogelijke oplossing voor een betere werk-privé balans en werkgeluk. is dit de oplossing? Luister mee in deze aflevering van Ellen en Mark gaan vitaal! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
--------
32:20
Afl. 25 Krapte op de arbeidsmarkt en in de rijksbegroting
Het maken van gezonde keuzes en minder stress zijn hele belangrijke voorwaarden voor gezondheid en alle regeerpartijen vinden de bestaanszekerheid heel belangrijk. Tegelijkertijd wordt er in het regeerakkoord op hoofdlijnen veel geld geschrapt.Wanneer deze plannen er doorheen gaan komen in Den Haag, dan komt de publieke gezondheid misschien wel meer dan ooit in de handen van de werkgever te liggen. Gelukkig zijn er steeds meer werkgevers die investeren in de vitaliteit van hun medewerkers. In de eerste plaats omdat je als werkgever goed voor je mensen wilt zijn. Je mensen zijn je kapitaal. Wanneer we dit wat breder trekken en kijken naar de krapte op de arbeidsmarkt, dan kan je ook zeggen dat investeren in vitaliteit als werkgever zo langzamerhand zelfs een must-do is. In deze aflevering verbinden we het hoofdlijnenakkoord met de krapte op de arbeidsmarkt. Wat zijn de do's en dont's Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Ellen en Mark gaan VitaalEen podcast over vitale organisaties, duurzame inzetbaarheid en meer werkgeluk.In deze podcast nemen Ellen Luttikhuis en Mark Heuten je mee in de de belangrijkste thema's voor medewerkers, leidinggevenden en HR-professionals met betrekking tot de vitale werkvloer! Thema’s die relevant zijn voor meer werkgeluk, een hogere betrokkenheid en betere prestaties binnen organisaties.Van vitale medewerkers tot effectief samenwerken, en van vitaal leiderschap tot goed werkgeverschap. Aan de hand van praktijksituaties wordt besproken hoe je medewerkers zowel fysiek als mentaal in beweging krijgt.Iedereen die geïnteresseerd is in vitaliteit en vitale organisaties kan zijn of haar hart ophalen bij deze podcast!Vergeet niet om je te abonneren op onze podcast zodat je automatisch op de hoogte wordt gesteld van nieuwe afleveringen! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Netherlands