In de HR Podcast geven we je elke twee weken inzichten in leiderschap en innovatie in HR. Om je te informeren én te inspireren. Zodat je weet wat er speelt en h...
#112 Alies ten Have, CHRO Total Care over de maatschappelijke verantwoordelijkheid als werkgever
In aflevering 112 is Alies ten Have, CHRO en tevens lid van de Raad van Bestuur bij Total Care, te gast.
Het van oorsprong familiebedrijf Total Care omschrijft in de meerjarige strategie de wens om de mensgerichte organisatie verder uit te bouwen. Alle reden dus om de Raad van Bestuur uit te breiden met de portefeuille HR.
'We moeten alert zijn op ontwikkelingen in de maatschappij en daarin meebewegen'
Total Care wil meer zijn dan alléén maar werkgever. "We zijn als bedrijf eigenlijk gewoon een mini-samenleving, waarbij het draait om goede mensen. We hebben mannen, vrouwen, jong, oud en 125 nationaliteiten. Onder hen mensen met allerhande problemen en uitdagingen. We moeten alert zijn op ontwikkelingen in de maatschappij en daarin meebewegen.”
Samen met Toine Al en Ruud Coumans bespreekt Alies wat dit betekent voor de uitdagingen op de HR-agenda van Total Care.
--------
29:30
# 111: De praktische kant van de ‘S’ in ESG – de sociale component
In deze aflevering van de HR Podcast duiken we in de praktische kant van de ‘S’ in ESG – de sociale component. Hoe kunnen HR-professionals deze aspecten meten, rapporteren en vooral verbeteren?
Daarover spreken Toine Al en Ruud Coumans met Hinrich Slobbe, docent aan de HR Academy en specialist op het gebied van ESG-rapportage en de impact daarvan op HR. Hinrich is tevens als Associate Professor verbonden aan Business School Nederland.
Hinrich gaat onder meer in op vragen als: Hoe bepaal je welke componenten voor jouw organisatie relevant zijn om je op te focussen? Tegen welke obstakels lopen organisaties in de praktijk aan bij het meten van deze sociale componenten?
Je moet niet te veel willen meten
Hoe voorkom je meetmoeheid? En Hoe kan HR de bevindingen rond de sociale aspecten helder rapporteren?
Wil of moet jij zelf aan de slag met het meten, rapporteren en verbeteren van deze sociale componenten uit ESG in jouw organisatie? Schrijf je dan in voor de masterclass ESG/CSRD voor HR: meten, rapporteren en verbeteren van HR Academy.
--------
24:21
#110 - Lotte de Burlet, HR Director Advisory Exact: ’Als HR Business Partner moet je stevig aan tafel kunnen zitten’
In aflevering 110 van de HR Podcast is Lotte
de Burlet te gast, sinds 2023 HR Director Advisory
bij softwareontwikkelaar Exact. Zij is onder meer verantwoordelijk voor het team van HR Business Partners binnen de organisatie.
'Als HR Business Partner moet je écht nieuwsgierig zijn naar de business strategie. Dat is de basis van je people plan'
HR speelt in de verdere ontwikkeling van de organisatie een prominente rol. Lotte de Burlet vertelt meer over deze transitie en de rol van de HR-portefeuille hierin in gesprek met hosts Toine Al en Ruud Coumans.
--------
27:26
#109 - Juriste Petra Kroon over de nieuwe wetgeving rondom zzp'ers in 2025
In aflevering 109 van de HR Podcast is Petra Kroon, juriste gespecialiseerd in arbeidsrecht, te gast. Samen met belastingadviseur Imke Bos geeft zij de training 'Ga ZZP-proof 2025 in' van HR Academy.
Deze training is voor werkgevers die mogelijk te maken krijgen met zzp'ers die na 1 januari 2025 niet langer kwalificeren als zelfstandigen.
Samen met Toine Al en Ruud Coumans gaat Petra dieper in op wat er precies verandert en hoe
werkgevers zich hierop kunnen voorbereiden.
'Denk niet dat je nog even hebt met de zachte landing in 2025. Dat kan je de jaren erna een behoorlijke tegenvaller opleveren'
--------
23:42
#108 CPO Meike Salvadó over cultuurverandering en innovatie
In deze aflevering van de HR Podcast is Meike Salvadó, Chief People Officer bij Van Oord te gast. Ze praat met hosts Toine Al en Ruud Coumans onder meer over de uitdagingen van de maritiem aannemer en hoe die de HR-agenda domineren.
'Ben wel opgeschoven van diversiteit naar veel meer inclusiviteit en psychologische veiligheid. Die zijn echt essentieel voor innovatie'
Ook belicht Meike de rol van leiderschap en hoe ze daar binnen Van Oord in investeren. Verder komt de zichtbaarheid van de CPO aan bod. Hoe doet Meike dit? Ze geeft daarvoor aansprekende voorbeelden.
In de HR Podcast geven we je elke twee weken inzichten in leiderschap en innovatie in HR. Om je te informeren én te inspireren. Zodat je weet wat er speelt en hoe je daarmee kan omgaan! Van de makers van CHRO, HR Praktijk en HR Academy
Netherlands