#123 - Adviseur Duurzame inzetbaarheid Lucie Vriesema: 'Inzetbaarheid is geen workshop, maar een cultuur'
Duurzaam inzetbaar, we willen het allemaal maar in de praktijk komt het maar niet van de grond. Hoe komt dat? Organisatieadviseur en trainer Lucie Vriesema werkt dagelijks met organisaties die echt stappen willen zetten. Maar ze schuwt ook niet om te benoemen waar het wérkelijkwringt.In deze aflevering van de HR Podcast spreekt ze daarover met host Ruud Coumans. Over zingeving, ziekteverzuim, quiet quitting, autonomie en over de duurzame inzetbaarheid van de HR-professional zelf. Lucie Vriesema is docent bij de training Aan de slag met duurzame inzetbaarheid van HR Academy. In deze training werk je aan een helder en haalbaar inzetbaarheidsbeleid. Met praktische handvatten, feedback en begeleiding ontwikkel je een aanpak die past bij jouw organisatie. Je leert hoe je draagvlak kunt creëren en het beleid succesvol kunt implementeren.
--------
24:45
--------
24:45
#122 Maarten Bakker, mediator over conflictbeheersing en het voeren van lastige gesprekken
In deze aflevering van de podcast spreekt host Ruud Coumans met Maarten Bakker, ervaren mediator, trainer en docent van de cursus Mediation voor HR en de opleiding Mediationvaardigheden voor HR.Ze spreken over hoe als HR om te gaan met conflicten en het voeren van lastige gesprekken. Hoe bewaak je de balans tussen je verschillende rollen als HR-professional – die van belangenbehartiger, beleidsuitvoerder én bemiddelaar? Wanneer grijp je in, en hoe doe je dat op een manier die leidt tot echte oplossingen? Kortom, hoe zet je je mediationvaardigheden in, óók buiten een formele mediation om?
--------
25:35
--------
25:35
#121 - Fusies & Overnames – "Succes begint bij cultuur en mensen"
Fusies mislukken vaak niet op cijfers, maar op cultuur. Toch lijkt cultuur nog steeds het ondergeschoven kindje. Waarom is dat zo? We vroegen het aan Heleen de Graaf, organisatieadviseur en Marlies Mellema, arbeidsrechtadvocaat.'HR moet vanaf dag één aan tafel zitten'Beiden zijn docent van de masterclass ‘Fusies en Overnames – van visie naar succesvolle integratie’ van HR Academy en hebben ervaring met het begeleiden van organisaties bij ingrijpende transformaties.Vanuit die ervaring spreken ze met host Ruud Coumans over de belangrijke rol van HR vanaf dag 1 in het proces, de communicatie met medewerkers en partijen als ondernemingsraden en het management.
--------
24:17
--------
24:17
# 120 - Polarisatie op de werkvloer: HR als bruggenbouwer
We leven in een tijd waarin politieke spanningen, maatschappelijke tegenstellingen en persoonlijke overtuigingen steeds vaker het gesprek op de werkvloer beïnvloeden. Van vaccinaties tot klimaat, van verkiezingen tot diversiteit – de kans is groot dat meningen botsen, ook binnen teams. Voor organisaties brengt dit flinke uitdagingen met zich mee. Hoe houd je de dialoog open zonder de sfeer te verliezen? En welke rol speelt HR hierin? In deze aflevering van de HR Podcast gaan we hierover in gesprek met Sacha Martina en Danielle Jiskoot, oprichters van House of Inclusion en docenten van de HR Academy-training Polarisatie op de werkvloer: HR als bruggenbouwer.
--------
30:36
--------
30:36
#119 - HR-expert Klaas Schouwstra over HR met maximale impact
In deze podcast staat de vraag 'Hoe zorgen we voor maximale impact binnen onze organisatie?' centraal. En wat betekent dat eigenlijk: 'maximale impact'? 'Het gaat uiteindelijk om de impact richting leidinggevenden'Klaas Schouwstra, docent van de cursus HRM-afdeling met maximale impact bij HR Academy, weet daar alles van. Hij werkt op het kruispunt van HR, Bedrijfskunde en IT samen met HR-professionals aan het steeds verder doorontwikkelen van de HR-functie. Het functioneren en ontwikkelen van de medewerker is de kern waarvanuit je als HR de meeste impact kunt maken aldus Schouwstra. Wat betekent dit voor de manier waarop je je organiseert als HR-afdeling? Klaas Schouwstra geeft in deze podcast onder meer inzicht in het denken in HR-rollen en -processen.
In de HR Podcast geven we je elke twee weken inzichten in leiderschap en innovatie in HR. Om je te informeren én te inspireren. Zodat je weet wat er speelt en hoe je daarmee kan omgaan! Van de makers van CHRO, HR Praktijk en HR Academy
Netherlands