Welkom bij de podcastserie ‘Aan het Werk met ADHD’. Iedere veertien dagen luister je mee met de openhartige gesprekken die Frans Visée voert met (jong)volwassen...
Michiel Niemeijer, re-integratiecoach en auteur, deelt zijn inzichten over hoe deze elementen kunnen helpen bij het verbeteren van de aandacht en het welzijn van mensen met ADHD.De aflevering behandelt ook de acceptatie van ADHD, de communicatie met de omgeving en de praktische toepassing van de zeven elementen in het dagelijks leven.
--------
34:44
Mildheid, balans, zelfinzicht en een ADHD quiz!
Niemand minder dan Hanneke Mijnster schuift aan. Ze bespreekt de ontdekkingsreis naar zelfinzicht, de kracht van mildheid en de voordelen van freelancen. De balans tussen werk en privéleven, de rol van hyperfocus, en de noodzaak om zichzelf te begrijpen en te omarmen.Er worden tips gegeven voor zowel individuen met ADHD als voor werkgevers om een ondersteunende omgeving te creëren. Daarnaast wordt er een quiz gespeeld om misverstanden over ADHD te verhelderen.
--------
38:53
Neurodiversiteit: diagnoses in psychiatrie.
In deze aflevering van de podcast 'Aan het werk met ADHD' wordt de rol van neurodiversiteit in de werkplek besproken, evenals de veranderingen in de psychiatrie en de evolutie van diagnoses. De gast, Jim van Os, deelt zijn inzichten over hoe werkgevers en werknemers beter kunnen samenwerken om de unieke talenten en gevoeligheden van neuro-divergente mensen te begrijpen en te benutten. Er wordt ook ingegaan op de noodzaak van kennisdeling en educatie over neurodiversiteit.
--------
31:43
De Kracht van Diversiteit in de Werkplek
In deze aflevering van de podcast wordt de noodzaak van diversiteit en inclusie in organisaties besproken, met een focus op de rol van HR en de uitdagingen van de arbeidsmarkt. Hans benadrukt dat organisaties zich moeten aanpassen aan de veranderende omstandigheden en dat flexibiliteit en maatwerk essentieel zijn voor het behouden van medewerkers, vooral voor mensen met ADHD en andere neurodiverse achtergronden. Er wordt gepleit voor een cultuurverandering binnen bedrijven, waarbij gelijkwaardigheid de basis vormt voor inclusie.
--------
34:07
ADHD superkrachten
In deze aflevering van de podcastserie 'Aan het werk met ADHD' spreekt Frans Visee met Emma, een succesvolle ondernemer met ADHD. Emma heeft een belastingadvieskantoor en richt zich voornamelijk op neurodivergente ondernemers. Ze deelt tips en advies op social media om ondernemers met ADHD te helpen bij hun administratie en belastingaangiftes. Emma benadrukt dat mensen met ADHD veel superkrachten hebben en dat werkgevers open moeten staan voor hun sterke punten. Ze pleit voor meer kennis en begrip over ADHD, vooral in het onderwijs, om kinderen al op jonge leeftijd te kunnen ondersteunen.Emma vertelt ook over haar eigen diagnose en hoe ze haar superkrachten heeft ontdekt en ingezet in haar onderneming.
Welkom bij de podcastserie ‘Aan het Werk met ADHD’. Iedere veertien dagen luister je mee met de openhartige gesprekken die Frans Visée voert met (jong)volwassenen en het MKB.
In deze podcastserie brengen we de werkgever en werknemer of werkzoekende met ADHD samen. Een uniek format met als doel de arbeidskansen en het werkplezier voor mensen met ADHD te vergroten. Door samen in gesprek te gaan, proberen we het begrip aan beide kanten te vergroten, stigma’s te doorbreken en barrières te verkleinen. We vragen gericht advies aan (job)coaches, behandelaars, HR, recruiters en komen uit op praktische tools voor zowel de ADHD’er als de werkgever. Zijn we in staat met elkaar de drukkende arbeidsmarkt te verruimen en de arbeidskansen voor mensen met ADHD te vergroten? In deze podcastserie gaan we op zoek naar antwoorden, tips en gerichte adviezen!
Netherlands