Oprichtster Anniek Oost van Dynamic Minds gelooft dat werk leuker mag en kan zijn. Samen met het team van Dynamic Minds helpt ze organisaties het potentieel van...
# 5 - Ga jij het échte gesprek aan als leidinggevende?
Veel leidinggevenden vinden het échte gesprek voeren vaak knap lastig. Gesprekken over hoe het met iemand gaat, hoe het in het team of op de afdeling gaat of wat er nodig is, worden vaak te weinig gevoerd. Er lijkt een taboe te zitten en deze gesprekken worden vaak als ongemakkelijk ervaren. Aannames zitten vaak in de weg. In de praktijk blijkt heel vaak dat het voor jou en je omgeving veel makkelijker wordt als deze onderwerpen veel meer bespreekbaar wordt gemaakt.
In deze podcast ga ik in gesprek met Loes Heijmans, auteur en spreker. Loes heeft diabetes type 1 en heeft zelf ervaren hoe slecht de communicatie soms verloopt in het zorgstelsel en in het bedrijfsleven. Door middel van haar boeken en spreken maakt ze bespreekbaar wat soms onbespreekbaar lijkt. Weten hoe zij dat aanpakt en welke tips je vandaag meteen toe kan passen? Luister dan nu naar deze podcast.
--------
42:18
#3 - Zo kom je door een crisis heen
Folkert Oosting is communicatiespecialist en heeft een grote liefde voor muziek. Hij heeft van dichtbij meegemaakt wat een crisis van je vraagt en waarom improviseren onmisbaar is om goed door een crisis heen te komen. We bespreken uitgebreid waarom jij hier als leidinggevende met je team mee aan de slag wil gaan en hoe je daar de eerste stappen in kan zetten, zodat jij ook de eerstvolgende crisis goed door komt.
--------
47:01
#2 - Meer leiderschap in de organisatie begint bij jou
Ronald Hoenen heeft jarenlang gewerkt bij DSM en is nu regiodirecteur bij ENGIE Services. Anniek en Ronald bespreken het leiderschap van de toekomst, hoe je teams en medewerkers gemotiveerd krijgt, wat je kan doen om werkplezier in je organisatie te vergroten en hoe je ervoor zorgt dat alles door gaat als je er even niet bent.
Oprichtster Anniek Oost van Dynamic Minds gelooft dat werk leuker mag en kan zijn. Samen met het team van Dynamic Minds helpt ze organisaties het potentieel van hun mensen beter te benutten door leiderschap te ontwikkelen. Management en leidinggevenden blijken keer op keer een belangrijke spil om een domino-effect aan positieve energie op de werkvloer te creëren, die ook buiten het werk doorwerkt. Door onze aanpak kan je voor jezelf en je team, afdeling of organisatie een positieve golfbeweging van energie, rust en plezier creëren op het werk en thuis. We willen echte veranderingen realiseren en daarom worden zowel leidinggevenden als medewerkers gecoacht en getraind. Zo creëer je een gezondere en leukere organisatie waar energie en werkplezier centraal staan!
Netherlands