Voor je gevoel alles gegeven… en tóch twijfelt je leidinggevende? Ondertussen wil jij doorpakken op die nieuwe rol én een beter salaris, terwijl hij met halve antwoorden komt door strategische onzekerheid. In deze aflevering hoor je Ayla en haar manager Bruno op het kantelpunt: zij wil stevig onderhandelen en eindelijk op waarde gezien worden; hij waardeert haar, maar kan niet overal open kaart spelen en denkt breder dan alleen geld (opleiding, projecten, scope). We ontrafelen hoe je spanning in de relatie bespreekbaar maakt, je argumenten scherper bouwt dan “ik ben dit waard”, en het speelveld vergroot zonder de zaak te vertroebelen.
--------
22:38
--------
22:38
Omgaan met miscommunicatie bij adviestraject
In dit seizoen hoor je échte werksituaties, geanonimiseerd en ingesproken door acteurs. Onze invloedexperts ontrafelen wat er onder de oppervlakte gebeurt en hoe je effectief kunt handelen. Een adviseur die alles wil onderbouwen versus een opdrachtgever die ‘gewoon een helder advies’ wil. In deze aflevering van onze podcast Uitgesproken! botsen Glenn en Henry. Glenn presenteert ál zijn bevindingen en argumenten. Heel transparant, maar ook een tikkeltje overweldigend. Henry heeft juist behoefte aan een duidelijke richting en snelle keuzes, en schiet dingen af die niet meteen helpen. Samen met Invloedexpert Christien ontrafelen we wanneer adviseren onbedoeld overreden wordt en hoe je het omdraait. Hoe maak je de rollen helder, specificeer je de vraag en sluit je af met een voorstel waar je ‘ja’ of ‘nee’ op kunt zeggen? Hoe komen jouw adviezen bij anderen aan?
--------
23:08
--------
23:08
Omgaan met junior vs. senior positie
In dit seizoen hoor je échte werksituaties, geanonimiseerd en ingesproken door acteurs. Onze invloedexperts ontrafelen wat er onder de oppervlakte gebeurt en hoe je effectief kunt handelen. Er staat nog steeds ‘junior’ in je handtekening, terwijl jouw senior-collega vol overtuiging de lead pakt. Herkenbaar voor jullie allebei? In deze aflevering van onze podcast Uitgesproken! onderzoeken we de statuskloof tussen Inès en Jay. Inès heeft zes jaar ervaring, maar blijft bescheiden in haar taal en toon (‘’kleine ideetjes…”, “ik doe dit pas twee jaar”), waardoor ze minder zichtbaar is. Jay zet juist zijn senioriteit en successen vooraan: hij neemt graag de leiding en vult stiltes op met voorbeelden. Dat doet hij met de beste intenties, maar het gaat soms ten koste van de gelijkwaardigheid. Onze Invloedexpert Leonie legt uit hoe je rollen vooraf scherper afspreekt, jezelf sterker introduceert en taal inzet om zowel je eigen plek te claimen als ruimte te geven aan de ander.
--------
23:19
--------
23:19
Omgaan met ineffectieve vergaderingen
In dit seizoen hoor je échte werksituaties, geanonimiseerd en ingesproken door acteurs. Onze invloedexperts ontrafelen wat er onder de oppervlakte gebeurt en hoe je effectief kunt handelen. Altijd dezelfde stemmen aan het woord in je vergaderingen en jij vraagt je af waarom je er nóg bij zit? In deze aflevering duiken we in de dynamiek tussen David en Chris. David haakt af: stil, afwachtend, multitaskend, en pas pratend als hij wordt aangesproken. Chris daarentegen vult elke stilte, neemt als eerste het woord en vertelt van A tot Z, ook als het niet voor iedereen relevant is. Samen met Tim ontrafelen we hoe dit ontstaat en wat jij vandaag nog kunt doen: ruimte maken, zichtbaarder worden, strakker faciliteren en afspraken maken die werken voor het hele team. Welke rol pak jij in vergaderingen en wat wil je morgen anders doen?
--------
19:37
--------
19:37
Omgaan met conflicten op de werkvloer
In dit seizoen hoor je échte werksituaties, geanonimiseerd en ingesproken door acteurs. Onze invloedexperts ontrafelen wat er onder de oppervlakte gebeurt en hoe je effectief kunt handelen. Wanneer wordt een grapje te pijnlijk en schiet je uit je slof? Louise zit er middenin. Na vaak haar grens te hebben aangegeven barst de bom bij collega Koos. In deze aflevering luisteren Myrthe en collega trainer Leonie naar beide kanten. Wat bedoelt Koos als hij lacht, wat voelt Louise, en waar loopt het vast in de samenwerking. We halen de scherpe randjes van het conflict en maken de onderstroom zichtbaar. Je hoort hoe je je uitspreekt zonder de relatie te beschadigen, hoe je grenzen helder houdt en hoe je samen verantwoordelijkheid neemt voor een nieuwe start. Met herkenbare voorbeelden, concrete taal en tips die je vandaag kunt toepassen. Wat neem jij mee voor je volgende lastige gesprek?
Of het nu gaat om een collega, familielid of zelfs je partner, in Uitgesproken! De podcast bespreken we hoe je in uitdagende situaties succes kan boeken op zo’n manier dat de relatie met de ander goed blijft.
Hoe? Met veel voorbeelden en inzichten uit het Invloedmodel® leer je stevig en effectief te communiceren. Ook wanneer het gesprek stroef verloopt.
Netherlands